Могу ли я уйти с данного места работы в отпуск по уходу за ребенком до трех лет?
опубликован 04.03.2011, 18:56
Я работаю в детском саду младшим воспитателем. Имею маленького ребенка, дата рождения 19 сентября 2008 года. В декретном отпуске я не была, так как на момент беременности не работала. В данном саду я проработала 5 месяцев. Из-за частых и продолжительных болезней ребенка, руководитель детского сада предложила мне уволиться. Могу ли я уйти с данного места работы в отпуск по уходу за ребенком до трех лет? Сейчас ребенку 2 года и 4 месяца. Сохранится ли за мной рабочее место? Сохранится ли место ребенка в саду?
Марина, вы можете обратиться к руководству с заявлением о предоставлении вам отпуска по уходу за ребенком до 3 лет. К заявлению приложите копию св-ва о рождении ребенка.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 10 лет
Первый ответ получен через 1 час
Юристы ОнЛайн: 99 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Ноябрьск
Похожие вопросы
Возможно ли работать на другой работе по срочному договору во время отпуска по уходу за ребенком до 3-х лет?
Можно ли в детском саду уйти в декретный отпуск после работы в другом месте?
Невозможность организовать уход за ребенком - проблемы с поиском места в детском саду
Возможность отдать ребёнка в детский сад находясь в отпуске по уходу за ребёнком до 3 лет
Могу ли я уйти в отпуск до достижения ребенком 3 х летнего возраста и после этого выйти на занимаемую сейчас должность?
Вопросы о трудоустройстве после декрета и оплате детского сада при наличии льготной очереди.
Могут ли меня уволить с работы, пока ребёнку не исполниться 3 года.
Может ли ребенок потерять место в саду при увольнении родителя-работника?
Имеет ли законное основание лишение места в детском саду при отсутствии ребенка 1 сентября?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут