Проблемы с бывшей начальницей и детским садом - стоит ли переводить внука?
Вопрос №12380222
из г. Гусиноозерск
опубликован 05.04.2017, 01:24
опубликован 05.04.2017, 01:24
Моя бывшая начальница не отдавала мне после увольнения трудовую книжку 2,6 года мотивируя тем что у меня остались долги по питанию 2000 т руб. Я обратилась с заявлением в государственг ную инспекцию труда с заявлением. Была произведена соответствующая проверка. Теперь под ее месть попал мой 2 летний внук т.к. он посещает этот детский сад. Она не дает проходу нам с разными необоснованных ми претензиями. Перевестись в другой детский сад? Посоветуйте. Спасибо.
Читать ответы (3)
Лучший ответ
Рекомендуется
Это только Вам решать.. Вы могли и в суд обратиться и моральный вред взыскать со своей работодательницы за задержку выдачи трудовой книжки. И какие сейчас претензии в отношении 2 летнего ребенка? Пишите сейчас жалобу в отдел образования и в прокуратуру. Таких людей нужно ставить на место..
05.04.2017, 01:28
Оценка автора вопроса:
Спасибо, теперь все ясно.
3 юриста дали 3 ответа на вопрос
Средний стаж юристов: 21 год
Первый ответ получен через 1 минуту
Можете перевеститсь в другой садик, это будет влиять на внука. Но с точки зрения закона она не имеет право. Можете обратиться в управление образования с жалобой. Ст.2 закона № 59-ФЗ О порядке рассмотрения обращений граждан.
05.04.2017, 01:26
Оценка автора вопроса:
Спасибо за ответ!
Доброго времени суток. Вообще вы имели право подать в суд и взыскать недополученный доход из-за удержание в течении 2,5 лет вашей трудовой книжки. Удачи вам и всего хорошего.
05.04.2017, 02:14
Оценка автора вопроса:
Спасибо за дельный совет!
Калькулятор онлайн
Компенсация за задержку зарплаты
Сколько работодатель должен доплатить по ст. 236 ТК РФ за каждый день просрочки.
Рассчитать компенсацию
Все калькуляторы →
Похожие вопросы
Работодатель не отдаёт трудовую книжку говорит что у меня долг 1,5 тыс. руб.
Как вернуть свою трудовую книжку после увольнения из Седьмого Континента?
Работник выиграл дело в суде и обязал работодателя выплатить зарплату за весь период работы, вопреки требованию закона
Как определить фактически отработанное время для расчета пособия по временной нетрудоспособности при перерывах
Стоит ли забирать трудовую книжку при увольнении если не произведен полный расчет.
Работодатель не отдает трудовую книжку, хотя с даты увольнения прошло 3 недели.
После увольнения не отдают трудовую книжку и расчет
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут