Проблемы с бывшей начальницей и детским садом - стоит ли переводить внука?

Вопрос №12380222 из г. Гусиноозерск
опубликован 05.04.2017, 01:24

Моя бывшая начальница не отдавала мне после увольнения трудовую книжку 2,6 года мотивируя тем что у меня остались долги по питанию 2000 т руб. Я обратилась с заявлением в государственг ную инспекцию труда с заявлением. Была произведена соответствующая проверка. Теперь под ее месть попал мой 2 летний внук т.к. он посещает этот детский сад. Она не дает проходу нам с разными необоснованных ми претензиями. Перевестись в другой детский сад? Посоветуйте. Спасибо.

Читать ответы (3)

Лучший ответ

Рекомендуется

Шамолюк Ирина Александровна

Адвокат Москва, стаж 23 годa

4.5 39389 отзывов

Это только Вам решать.. Вы могли и в суд обратиться и моральный вред взыскать со своей работодательницы за задержку выдачи трудовой книжки. И какие сейчас претензии в отношении 2 летнего ребенка? Пишите сейчас жалобу в отдел образования и в прокуратуру. Таких людей нужно ставить на место..

05.04.2017, 01:28

Спасибо, теперь все ясно.

Задать вопрос юристу

3 юристa дали 3 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 21 год
Первый ответ получен через 1 минуту

Шишкин Виталий Михайлович

Юрист из города Краснодар, стаж 30 лет

4.7 33890 отзывов

Можете перевеститсь в другой садик, это будет влиять на внука. Но с точки зрения закона она не имеет право. Можете обратиться в управление образования с жалобой. Ст.2 закона № 59-ФЗ О порядке рассмотрения обращений граждан.

05.04.2017, 01:26

Спасибо за ответ!

Спросить юриста

Деревянко Станислав Юрьевич

Юрист из города Санкт-Петербург, стаж 11 лет

4.5 61288 отзывов

Доброго времени суток. Вообще вы имели право подать в суд и взыскать недополученный доход из-за удержание в течении 2,5 лет вашей трудовой книжки. Удачи вам и всего хорошего.

05.04.2017, 02:14

Спасибо за дельный совет!

Спросить юриста