Рабочее время и оплата в декрете при о,75 ставки - сколько часов и как начисляется зарплата?

Вопрос №12380376 из г. Курган
опубликован 05.04.2017, 04:29

Если я находясь в декретном отпуске устроилась на о,75 ставки, сколько часов в день должна работать и как начисляется зароботная плата в таком случае?

Читать ответы (2)

Лучший ответ

Рекомендуется

Лапина Татьяна Борисовна

Юрист Москва, стаж 25 лет

4.8 8228 отзывов

Ваши 0,75 соответствуют 30-часовой рабочей неделе. Это может быть и неполный 6-часовой рабочий день при неполной пятидневной 30-часовой рабочей недели или неполная 30-часовая неделя с другим раскладом часов. Оплата труда производится пропорционально отработанному времени (по часам), а не по какой то ставке или её части. . Официального понятия "ставки" или её части относительно продолжительности рабочего времени не существует. Понятие ставки относится ко оплате. Ст. 93 ТК РФ.

06.04.2017, 21:43

Задать вопрос юристу

2 юриста дали 2 ответа на вопрос

Средний стаж юристов: 14 лет
Первый ответ получен через 7 минут

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред от 01.09.2026)

Статья 93. Неполное рабочее время

Хохряков Андрей Викторович

Юрист из города Ижевск, стаж 4 года

4.6 4330 отзывов

Доброго времени суток! Заработная плата будет начисляться согласно вашей ставке, то есть 0.75 от вашего оклада.

Статья 93. Неполное рабочее время

[Трудовой кодекс РФ] [Глава 15] [Статья 93]

По соглашению между работником и работодателем могут устанавливаться как при приеме на работу, так и впоследствии неполный рабочий день (смена) или неполная рабочая неделя. Работодатель обязан устанавливать неполный рабочий день (смену) или неполную рабочую неделю по просьбе беременной женщины, одного из родителей (опекуна, попечителя), имеющего ребенка в возрасте до четырнадцати лет (ребенка-инвалида в возрасте до восемнадцати лет), а также лица, осуществляющего уход за больным членом семьи в соответствии с медицинским заключением, выданным в порядке, установленном федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации.

При работе на условиях неполного рабочего времени оплата труда работника производится пропорционально отработанному им времени или в зависимости от выполненного им объема работ.

Работа на условиях неполного рабочего времени не влечет для работников каких-либо ограничений продолжительности ежегодного основного оплачиваемого отпуска, исчисления трудового стажа и других трудовых прав.

05.04.2017, 04:37

Спросить юриста