Как сохранить рабочее место на время отпуска по уходу за ребенком и больничного по беременности и родам без сохранения заработной платы

Вопрос №12383637 из г. Томск
опубликован 05.04.2017, 15:57

Объясните пожалуйста каким образом согласно Трудовому законодательству можно сохранить рабочее место за собой, не приступая к работе, будучи в настоящее время в отпуске по уходу за ребенком до 3-х лет, если ребенку 15 мая 2017 года исполняется 3 года, а 19 июня 2017 года мне выдается больничный по беременности и родам на второго моего ребенка. Имею ли я право взять отпуск с 16 мая 2017 года по 18. июня 2017 года. Без сохранения заработной платы (без выхода на работу).

Читать ответы (2)

Лучший ответ

Рекомендуется

Лапина Татьяна Борисовна

Юрист Москва, стаж 25 лет

4.8 8228 отзывов

Вам нужно обратиться в отдел кадров и узнать положен ли вам отпуск, то есть наступит ли к 16 мая рабочий год, за который можно использовать отпуск в соответствии со ст. 260 ТК РФ непосредственно по беременности и родам. Если нет, то можно попробовать написать заявление от отпуск без. Сохранения заработной платы Согласно ст. 128 ТК РФ. Если и на это получите отказ, то имеете право оформить режим неполного рабочего времени (неполный рабочий день или неполная рабочая неделя по вашему усмотрению) хоть 1 день в неделю (8-часовая рабочая неделя) на три недели. Ст. 93 ТК РФ. Отказывать работодатель не вправе. Оплата пропорционально отработанному времени. Однако перед самым ОБИР за неделю нужно перейти на полную занятость, чтобы пособие по БИР рассчитали полным.

06.04.2017, 21:28

То что нужно. Спасибо!

Задать вопрос юристу

2 юристa дали 2 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 22 годa
Первый ответ получен через 2 минуты

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Статья 93. Неполное рабочее время

Статья 128. Отпуск без сохранения заработной платы

Статья 260. Гарантии женщинам в связи с беременностью и родами при установлении очередности предоставления ежегодных оплачиваемых отпусков

Лигостаева Антонина Васильевна

Юрист из города Ставрополь, стаж 20 лет

4.1 122168 отзывов

--- Здравствуйте, если отпуск брали перед выходом в декрет, то у вас его просто нет, а отпуск за декретный отпуск не предоставляется. Удачи Вам и всего хорошего.