Как обжаловать незаконное удержание по Договору Коллективной Материальной Ответственности?

Вопрос №12384421 из г. Красноярск
опубликован 05.04.2017, 19:03

Question

Какую силу имеет Договор Коллективной Материальной Ответственности?
Подписал его в прошлом месяце работая в офисе "А" в феврале этого года, в марте меня перевели на другой офис "Б" инвентаризацию провели (без меня и я не числился в этом офисе) в марте в офисе "А" и с меня удержали с з/п сумму об этом я узнал случайно просмотром расчетного листа за март, следовательно инвентаризационную опись не видел в глаза, приказ на мое имя об удержание тоже не видел и тем более ни чего из этого не подписывал, ни документов и суммы удержание не видел и не подписывал.
Удержали со всего коллектива офиса "А" склоняясь на ДКМО которое мы подписывали на офисе "А" в феврале, подскажите как быть в данной ситуации? Куда мне обращаться? И самое главное имеет ли право работодатель удерживать с меня таким образом?

Кириллов Андрей Владимирович · Accepted Answer

В соответствии со ст. 247 ТК РФ, до принятия решения о возмещении ущерба конкретными работниками работодатель обязан провести проверку для установления размера причиненного ущерба и причин его возникновения.

Истребование от работника письменного объяснения для установления причины возникновения ущерба является обязательным. В случае отказа или уклонения работника от предоставления указанного объяснения составляется соответствующий акт.

Производить удержание из заработной платы работника можно только в том случае, когда работник согласен с самим удержанием.

Согласно ст. 248 ТК, если работник не согласен добровольно возместить причиненный работодателю ущерб, а сумма причиненного ущерба, подлежащая взысканию с работника, превышает его средний месячный заработок, то взыскание может осуществляться только судом.

Вервекина Юлия Игоревна · Answer

Добрый день, можно обратиться в комиссию по трудовым спорам либо в суд, в течение трех месяцев, с момента как узнали об удержании.

Золотовская Евгения Владимировна · Answer

Здравствуйте Роман! Удержание не правомерно. Если Вы не согласны с удержанием, известите работодателя с этим в письменной форме, с изложением причин по которым Вы не согласны с удержанием. Если работодатель не пойдет Вам не изменит свою позицию, обращайтесь в суд. Для более полного ответа необходим анализ документов. Обращайтесь.

Окулова Ирина Владимировна · Answer

Работодатель имеет право удержать приказом не более оклада в счет погашения недостачи, остальную судебном порядке. Действия правомерны. Если не согласны можете оспорит в суде.

Роман · Answer

Мне предоставили документы из отдела кадров заполенннае за полненькую одним человеком, там есть подписи трёх руководитель что при их присутствия мне был предоставлен это приказ и я якобы отказался, ещё отказался подписывать и не предоставил объяснительную, хотя я увидел этот приказ сегодня а приказ от 14.03.без моей подписи и ни кто мне не предоставлял этот документ.

Роман · Answer

А если это была самооривизия которую я начал но не проводил, провёл ее другой человек и документы на ознакомления были не представлены мне на ознакомление и был приказ на удержание который я тоже не видел и не подписывал но с меня удерживают.

Как обжаловать незаконное удержание по Договору Коллективной Материальной Ответственности?

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Юридические услуги в Красноярск

Похожие вопросы

Может ли работодатель без моего согласия направить или перевести меня на работу в другой офис без изменения группы в договоре?

Как защитить себя от угроз нынешнего руководителя проведением инвентаризации и вычетом из зарплаты

Уволенный работник обвиняется в краже оргтехники из офиса - что делать и какая может быть ответственность

Не то что я ему не доверяю, но всякое может случиться.

Вопрос об удержании зарплаты за недостачу товара при наличии индивидуального договора о материальной ответственности

Как отсутствие подписи на срочном договоре привело к увольнению - история бывшего машиниста буровой компании Востокгеология

Компания грозит уволить сотрудника и требует займ на сумму украденных денег - правомерно ли удержание за ограбление?

Спор о законности кредитного договора, оформленного управляющим дополнительного операционного офиса Банка Уралсиб в 2012 году

Вопросы о вычете инвентаризации при полной индивидуальной ответственности в кафе

Вот уже два месяца не могу получить расчет и забрать свои вещи из офиса работодателя.

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59