Но один из сокращаемых работников - одинокая мать, воспитывающая ребенка в возрасте до 14 лет.
Вопрос №123894
из г. Губкин
опубликован 19.11.2003, 17:31
опубликован 19.11.2003, 17:31
Работодатель принял решение о сокращении 2-х штатных единиц по причине экономической нецелесообразности. Но один из сокращаемых работников - одинокая мать, воспитывающая ребенка в возрасте до 14 лет. Каков порядок увольнения данного работника по п. 7 ст. 77 ТК РФ.
Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется
Отсутствует. При изложенных Вами условиях изменения существенных условий труда не произошло, чтобы можно было уволить по такому основанию. По сокращению же штатов - прямой запрет на увольнение такого работника.
20.11.2003, 10:09
Задать вопрос юристу
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 30 лет
Первый ответ получен через 16 часов
Юристы ОнЛайн: 11 из 47 455 Поиск Регистрация
Юрист, стаж 25 лет онлайн
г.Черкесск
Бекижева Д. И.
4.9
1 505
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 6 лет онлайн
г.Краснодар
Грачёв Г.В.
5
3 750
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 15 лет онлайн
г.Москва
Усольцев В.Н.
4.8
14 790
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 25 лет онлайн
г.Ростов-на-Дону
Соловьев А.В.
5
3 254
отзывa
Спросить
Похожие вопросы
Как поступить со временно замещающим основного работника в случае сокращения штатных единиц при реорганизации учреждения
Штатные единицы сокращаются с той даты
Влияет ли отпуск по уходу за ребенком на возможность сокращения штата в организации?
Законность сокращения матери-одиночки - условия и порядок увольнения по данному основанию
Может ли работодатель сократить работника на штатной единице, не подлежащей сокращению, мотивируя ст. 179 ТК?
Преимущества увольнения по сокращению штата перед увольнением по собственному желанию - выплаты и стратегии
Увольнение работницы-матери по сокращению штатов - правомерность и порядок согласно ТК, рассмотрение иска о восстановлении в суде
Выплаты работнику при сокращении штатов - что предусмотрено законодательством?
Если сокращение как такового согласно численности штата нет?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут