Увольнение работницы-матери по сокращению штатов - правомерность и порядок согласно ТК, рассмотрение иска о восстановлении в суде
опубликован 16.03.2021, 16:14
Работница была уволена по сокращению штатов. При рассмотрении в суде ее иска о восстановлении на работе выяснилось, что Работница– одинокая мать, имеет двоих детей, специального образования у нее нет, квалификация средняя. Должность Работницыне ликвидируется, на ее место с сокращаемой должности старшего экономиста переведен другой работник, имеющий высшее экономическое образование. Семьи у Работника нет. Работнице предлагали другую работу с некоторым снижением оклада, но она отказалась. Каковы условия правомерности и порядок увольнения работников по данному основанию? Какое решение должен вынести суд? Уважаемые юристы пожалуйста жду ваших ответов с указанием ст Тк! Заранее спасибо.
Чтобы стать хорошим юристом, уважаемая Марина, потрудитесь сами проштудировать законодательство и дать ответы на Ваши вопросы.
Студентам помощь роказывается за плату.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 15 лет
Первый ответ получен через 2 минуты
Юристы ОнЛайн: 62 из 47 454 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Саратов
Похожие вопросы
Каковы условия правомерности и порядок увольнения работников по данному основанию?
Уволение Понкратовой по сокращению штата - судебное разбирательство и требование восстановления на работе
Влияет ли образование на предпочтение при сокращении штатов школьных работников?
На заводе сокращают штат - влияет ли наличие высшего образования на преимущества и возможности восстановления работников?
Суд подтверждает правильность сокращения работника - квалификация и стаж были решающими
Вопрос о надбавке для молодого специалиста с высшим образованием в должности концертмейстера
Учетная запись Петрова была сокращена, но она обжалует увольнение в суде из-за не предложенной альтернативной работы
Сокращение штатов - удовлетворить просьбу работника или оставить его на работе?
Проблема замещения основного работника при уходе в декрет - кто станет новым основным работником?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут