Могут ли беременной женщине предложить перейти на должность ниже нынешней. Предприятие не реорганизуется, отдел сохраняется.
опубликован 07.04.2017, 12:53
Добрый день! Не могут сделать такое предложение. Согласно ст. 178 ТК РФ при сокращении выплачивается выходное пособие в размере среднемесячного заработка. А также сохраняется средний заработок в период трудоустройства, но не свыше 2 месяцев со дня увольнения. Если была нарушена процедура сокращения, то вам необходимо обратиться как в трудовую инспекцию, так и в прокуратуру с жалобой. О сокращении обязаны уведомить за 2 месяца в письменном виде. При сокращении работодатель обязан соблюдать правила ст.179 ТК РФ, объективно оценивать уровень образования работника, его квалификацию, производительность на работе. При нарушении прав работника при сокращении, остается рекомендовать обращаться в суд с исковым заявлением о восстановлении на работе, о взыскании заработной платы по день восстановления за вычетом выходного пособия, и о компенсации морального вреда. Обращение в суд будет являться более действенной мерой по защите прав работников. Лучше всего защиту трудовых прав осуществлять с помощью квалифицированных адвокатов.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 19 лет
Первый ответ получен через 1 минуту
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)
Юристы ОнЛайн: 60 из 47 462 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Сыктывкар
Похожие вопросы
Могут ли эту женщину восстановить на должность начальника того отдела где она была начальником отдела 2 года назад.
Служба на предприятии реорганизуется - изменения в должностных назначениях и права сотрудников
Сохранится ли заработная плата при упразднении отдела и переводе на должность ниже?
А если идет речь только сокращение должности, работодатель может сократить именно должность беременной женщины?
Сохранение оклада при переходе в другой отдел - возможно ли это?
Права работодателя после структурной реорганизации - увольнение или перевод на нижестоящую должность
Могут ли беременной женщине предложить должность в филиале организации в другом городе, если её подразделение сократили?
Перспективы изменения штатного расписания для беременной женщины на госслужбе - могут ли предложить должность классом ниже?
Вопрос о вакантности и предложении должности в отделе В при ликвидации отдела А и переводе работника Д
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут