Могут ли беременной женщине предложить перейти на должность ниже нынешней. Предприятие не реорганизуется, отдел сохраняется.
опубликован 07.04.2017, 12:53
Могут ли беременной женщине предложить перейти на должность ниже нынешней. Предприятие не реорганизуется, отдел сохраняется.
Добрый день! Не могут сделать такое предложение. Согласно ст. 178 ТК РФ при сокращении выплачивается выходное пособие в размере среднемесячного заработка. А также сохраняется средний заработок в период трудоустройства, но не свыше 2 месяцев со дня увольнения. Если была нарушена процедура сокращения, то вам необходимо обратиться как в трудовую инспекцию, так и в прокуратуру с жалобой. О сокращении обязаны уведомить за 2 месяца в письменном виде. При сокращении работодатель обязан соблюдать правила ст.179 ТК РФ, объективно оценивать уровень образования работника, его квалификацию, производительность на работе. При нарушении прав работника при сокращении, остается рекомендовать обращаться в суд с исковым заявлением о восстановлении на работе, о взыскании заработной платы по день восстановления за вычетом выходного пособия, и о компенсации морального вреда. Обращение в суд будет являться более действенной мерой по защите прав работников. Лучше всего защиту трудовых прав осуществлять с помощью квалифицированных адвокатов.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 19 лет
Первый ответ получен через 1 минуту
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Юристы ОнЛайн: 63 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Сыктывкар
Похожие вопросы
Могут ли эту женщину восстановить на должность начальника того отдела где она была начальником отдела 2 года назад.
Служба на предприятии реорганизуется - изменения в должностных назначениях и права сотрудников
Сохранится ли заработная плата при упразднении отдела и переводе на должность ниже?
А если идет речь только сокращение должности, работодатель может сократить именно должность беременной женщины?
Сохранение оклада при переходе в другой отдел - возможно ли это?
Права работодателя после структурной реорганизации - увольнение или перевод на нижестоящую должность
Могут ли беременной женщине предложить должность в филиале организации в другом городе, если её подразделение сократили?
Перспективы изменения штатного расписания для беременной женщины на госслужбе - могут ли предложить должность классом ниже?
Вопрос о вакантности и предложении должности в отделе В при ликвидации отдела А и переводе работника Д
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут