Как защитить свои права при работе в ночные смены без оформления и отказе в оплате?
опубликован 07.04.2017, 14:40
Рабочий график 5/2,заставляют выходить работать в ночные смены, без каких либо документов (распоряжения или приказа), и при этом ночные смены отказываются оплачивать. Как быть?
Доброго времени суток!
ЭТО не законно. Жалобу пишите в трудовую инспекцию и прокуратуру
Всегда рады помочь! Удачи Вам.
9 юристов дали 9 ответов на вопрос
Средний стаж юристов: 14 лет
Первый ответ получен через 1 минуту
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации
Мария, село обращайтесь в Государственную инспекцию труда. Действия вашего работодателя незаконны и образуют состав административного правонарушения. Штрафы за данную категорию правонарушений достигают 100 тыс. руб.
Жалуйтесь.
В соответствии с абз. 1 ч. 1 ст. 356 ТК РФ, федеральная инспекция труда осуществляет федеральный государственный надзор и контроль за соблюдением работодателями трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, посредством проверок, выдачи обязательных для исполнения предписаний об устранении нарушений, составления протоколов об административных правонарушениях в пределах полномочий, подготовки других материалов (документов) о привлечении виновных к ответственности в соответствии с федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации.
Обращались в трудовую инспекцию, там сказали что нужны подтверждающие документы: график ночных дежурств, приказ на работу в ночное время и приказ на доплату за ночные, и заявление. Но к сожалению всех этих документов нет, начальство делать отказывается. Как с этим быть, как лучше поступить? По законну?
По закону вам вообще не следует выходить на работу в ночные смены, никто заставлять вас не имеет права. Отказывайтесь и не выходите.
--- Здравствуйте, по закону, без приказа и ознакомления с ним, не выходить на работу в ночное время. Это ваше законное право!. Удачи Вам и всего хорошего. 
А если не нравиться или не выйдешь на работу, то говорят чтобы писали заявление по собственному.
Добрый день, уважаемая, Мария
По собственному можете не писать, это ваше желание и заставить вас не могут
Удачи Вам и вашим близким!
,
Доброе времени суток. Если не выйдете на работу, то имеют полное право вас вообще уволить со статьей. Удачи вам и всего хорошего.
Говорить могут, что угодно.
Каждый час работы в ночное время оплачивается в повышенном размере по сравнению с работой в нормальных условиях, но не ниже размеров, установленных трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права.Ст.154 ТК РФ.Минимальные размеры повышения оплаты труда за работу в ночное время устанавливаются Правительством Российской Федерации с учетом мнения Российской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений.
Конкретные размеры повышения оплаты труда за работу в ночное время устанавливаются коллективным договором, локальным нормативным актом, принимаемым с учетом мнения представительного органа работников, трудовым договором.
Не работает трудовая инспекция-пишите жалобу в прокуратуру.
Здравствуйте, Мария.
Вы в праве не писать никаких заявлений, если Вас устраивает данная работа.
Пусть работодатель увольняет Вас в соответствии с действующим законодательством.
Юристы ОнЛайн: 60 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Тула
Похожие вопросы
Правомерность направления на работу в ночное время 5 ночей подряд и возможные варианты обращения
Вопрос о выходе на работу в выходной день по сменному графику
Вопрос о ночных дежурствах по графику - обязаны ли работники работать в ночное время и есть ли возможность отказаться?
Оплата ночных смен в реанимации - соответствует ли закону?
Каковы условия выхода на ночную смену при скользящем графике работы 2/2 и суммированном учете рабочего времени?
Принуждение к подработке в выходные дни при сменном графике.
Я устраивалась на работу как работник дневных смен. Может ли работодатель без моего согласия выводить меня в ночь.
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут