Ознакомление работника с Положением по оплате труда без конкретной суммы стимулирующих выплат в трудовом договоре
опубликован 26.07.2017, 11:20
Если в трудовом договоре в разделе стимулирующие выплаты нет конкретной суммы, а прописано по условиям Положения по оплате труда. С Положением надо ознакомить работника под роспись?
Работодатель обязан под роспись ознакомить работников с внутренними локальными документами организации, чем необходимо сделать соответствующие отметку либо в специальном журнале, либо непосредственно на самом документом, с которым ознакомился работник.
2 юристa дали 2 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 23 годa
Первый ответ получен через 1 минуту
Здравствуйте со всеми документами нужно ознакомить работника Под роспись в том числе и с его должностной инструкцией тем более с этим положением.
Юристы ОнЛайн: 30 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Оренбург
Похожие вопросы
Необходимо ли прописывать стимулирующую выплату по каждому сотруднику в Положении об оплате труда?
Снижение негарантированных стимулирующих выплат - законное ли решение директора?
Недоначисление стимулирующих выплат по трудовому договору - возможно ли потребовать компенсации?
Возможность руководителя лишить работника стимулирующих выплат без оснований
Обязательно ли Положение об оплате труда в ООО, если работник на окладе
Нарушение порядка начисления стимулирующих выплат в техникуме - куда обратиться и есть ли смысл обращаться в суд?
Как отменить документ о распределении стимулирующего фонда, введенного в действие приказом директора
Вопросы изменения оплаты и индексации труда - необходимость допсоглашения к трудовому договору
Правомерность начисления премий в компании с несоответствующим положением об оплате труда
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут