Правовая оценка ситуации - обязано ли учреждение уведомлять сотрудников о снижении стимулирующей выплаты в трудовом договоре
Вопрос №10234528
из г. Тосно
опубликован 07.04.2016, 17:04
опубликован 07.04.2016, 17:04
Дайте правовую оценку ситуации, возник спор. В гос. учреждении трудовым договором предусмотрен оклад и стимулирующая выплата (идет ссылка на положение о стим. Выплате в труд. Договоре). В положении стоит конкретная цифра 80 % премия ежемесячно от оклада. Сейчас учреждение вынуждено снизить премию с 80 % до 25 %.
Вопрос: Обязано ли учреждение уведомлять сотрудников за 2 месяца о внесении изменений, в связи с изменениями условий труда (ст.74 ТК РФ) или положение руководитель может менять на свое усмотрение без уведомления? Как вы считаете? Вопрос очень важен. Благодарю за Ваше мнение!
Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется
Полагаю, что уведомление работников обязательно, так вопрос касается изменения оплаты труда.
07.04.2016, 17:07
Задать вопрос юристу
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 18 лет
Первый ответ получен через 2 минуты
Юристы ОнЛайн: 23 из 47 458 Поиск Регистрация
Юрист, стаж 25 лет онлайн
г.Черкесск
Бекижева Д. И.
4.9
1 705
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 19 лет онлайн
г.Калининград
Працко В.А.
4.9
26 830
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 20 лет онлайн
г.Москва
Соколов Д.Г.
4.7
44 371
отзыв
Спросить
Юрист онлайн
г.Москва
Складчикова Е.Ю.
5
116
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 31 лет онлайн
г.Брянск
Филилеев Ф.В.
5
13 485
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 20 лет онлайн
г.Владикавказ
Абаева М.Н.
5
24 211
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 14 лет онлайн
г.Москва
Строков В.А.
4.7
1 914
отзывов
Спросить
Адвокат, стаж 24 лет онлайн
г.Москва
Панфилов А.Ф.
4.9
65 444
отзывa
Спросить
Юрист, стаж 25 лет онлайн
г.Омск
Лукашова Л.Е.
4.5
436
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 28 лет онлайн
г.Красногорск
Степанов А.Е.
4.9
63 012
отзывов
Спросить
Юридические услуги в Тосно
Взыскание заработной платы
1098
Взыскание компенсаций больничного
969
Взыскание невыплаченной заработной платы
1069
Помощь в восстановлении на работе
1059
Оспаривание незаконного увольнения
1074
Изменение оснований увольнения
1006
Оспаривание записей в трудовой книжке
1000
Обжалование дисциплинарного взыскания
1021
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании
1002
Судебное представительство
1069
Коллективный иск к работодателю
984
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве
948
Помощь при отсутствии безопасных условий труда
924
Помощь при переводе на неполную ставку
918
Составление претензий в трудовую инспекцию
1074
Консультации по трудовому законодательству
1084
Расторжение срочного трудового договора
971
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц
1047
Привлечение сотрудников к ответственности
966
Составление должностных инструкций
1034
Похожие вопросы
Судебный иск по невыплате премий - нарушение положения об оплате труда и ухудшение положения работника
На основе трудового договора, могу ли я претендовать на выплату премии помимо оклада?
Изменения в оплате труда работников государственного казённого учреждения
Законно ли это, ведь работник имеет право не согласиться, это понижение оклада?
Вопрос о возможности выплаты премии по новому премиальному положению без изменений в трудовом договоре.
Нарушение положения об оплате труда
«Руководитель госорганизации снизил оклады и не выплачивает обещанные премии - подробности и возможные действия»
Необходимо ли прописывать стимулирующую выплату по каждому сотруднику в Положении об оплате труда?
Сотрудник уволился, а премия не выплачена - как защитить свои права?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут