Что делать, если меня перевели на должность инженера по охране труда без образования и не отправляют на учебу, а также я совмещаю работу нормировщика и ответственность за гланасс?

Ирина,

В соответствии со статьёй 217 ТК РФ, в целях обеспечения соблюдения требований охраны труда, осуществления контроля за их выполнением у каждого работодателя, осуществляющего производственную деятельность, численность работников которого превышает 50 человек, создаётся служба охраны труда или вводится должность специалиста по охране труда, имеющего соответствующую подготовку или опыт работы в этой области.

Требования к профессиональной подготовке и квалификации специалистов по охране труда установлены:

- разделом «Квалификационные характеристики должностей специалистов, осуществляющих работы в области охраны труда» Единого квалификационного справочника должностей руководителей, специалистов и служащих, утверждённым приказом Минздравсоцразвития России от 17.05.2012 №559 н);

- профессиональным стандартом «Специалист в области охраны труда», утверждённым приказом Минтруда России от 04.08.2014 №524 н (далее Стандарт).

Стандарт утверждён нормативным правовым актом уполномоченного федерального органа исполнительной власти, зарегистрирован и опубликован в установленном порядке, в связи с чем, на основании статьи 5 Трудового кодекса Российской Федерации является частью трудового законодательства.

В соответствии со статьёй 195.3 ТК РФ (редакция Федерального закона от 02.05.2015 №122-ФЗ, действующая с 1 июля 2016 года), если ТК РФ, другими федеральными законами, иными нормативными правовыми актами Российской Федерации установлены требования к квалификации, необходимой работнику для выполнения определённой трудовой функции, профессиональные стандарты в части указанных требований обязательны для применения работодателями.

В стандарте прямо установлена необходимость наличия у специалистов высшего образования по направлению «Техносферная безопасность», по соответствующим направлениям (специальностям) подготовки по обеспечению безопасности производственной деятельности либо дополнительной профессиональной переподготовки в области охраны труда.

Учитывая изложенное, с 1 июля 2016 года работодатель (независимо от организационно-правовой формы) будет обязан применять Стандарт при организации деятельности службы охраны труда или специалиста по охране труда. Для работодателя с численностью работников менее 50 человек возложение функций специалиста по охране труда может осуществляться только на лиц, подготовка которых соответствует Стандарт на условиях дополнительного соглашения к трудовому договору.

Таким образом работать на указанной вами должности вы не можете.