После отпуска прошло 7 месяцев! Могу ли я взять оплачиваемый отпуск за проработанное время перед декретом?

Да, это Ваше право, если очередной отпуск за текущий год еще не использовали, либо использовали не полностью. Подавайте заявление администрации.

Да, сможете, это прямо указано в ст. 260 Трудового кодекс РФ, пишите заявление на основной отпск не менее того, что заработали.

Нет. Ст. 260 ТК РФ позволяет брать отпуск вне графика только в том случае, если отпуск не был предоставлен. Никакого права на дополнительный отпуск данная статья не предоставляет.

Здравствуйте! Да, перед отпуском по беременности и родам Вы можете взять отпуск, если в соответствующем рабочем году он не был использован. Ст. 260 ТК РФ Перед отпуском по беременности и родам или непосредственно после него либо по окончании отпуска по уходу за ребенком женщине по ее желанию предоставляется ежегодный оплачиваемый отпуск независимо от стажа работы у данного работодателя.

Да вы можете воспользоваться таким правом и отгулять отпуск перед декретным. Впишите соответствующее заявление на имя работодателя.

Совершенно не имеет значения сколько времени прошло с прошлого отпуска. Отпуска предоставляются за рабочий год, у каждого свой с даты приема. Нужно знать, за какой рабочий год вы использовали прошлый отпуск. И наступит ли к моменту начала желаемого отпуска следующий рабочий год, за который вы собираетесь его использовать. Иными словами, Если за прошлый или текущий рабочий год отпуск использован полностью, а следующий рабочий год к моменту использования ещё не наступил, то отпуск вам не положен даже в силу ст. 260 ТК РФ. Обратитесь за ответом в отдел кадров.