Как поступить, если при увольнении выплачено только 30% от начисленной суммы, а директор обещает остальное в неопределенном будущем из-за финансовых проблем предприятия?

Question

При увольнении выплачено 30% от начисленной суммы, остальное ",когда будут деньги"-сказал директор, т.е. в необозримом будущем, т.к.предприятие на грани банкротства. Что делать?

Зверев Александр Валентинович · Accepted Answer

Здравствуйте, Александр. Наиболее действенный способ повлиять на нерадивого работодателя - обращение в прокуратуру. Заявление можно даже пока не писать, просто обратиться на прием к дежурному прокурору. Иногда бывает достаточно одного звонка прокурора, чтобы работодатель "зашевелился". Всего доброго. Удачи.

Удалено · Answer

В трудовую инспекцию с жалобой обратитесь для начала. 
ТК РФ, Статья 354. Федеральная инспекция труда
 
Федеральная инспекция труда - единая централизованная система, состоящая из федерального органа исполнительной власти, уполномоченного на проведение федерального государственного надзора за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, и его территориальных органов (государственных инспекций труда).
 (в ред. Федеральных законов от 30.06.2006 N 90-ФЗ, от 18.07.2011 N 242-ФЗ)
 (см. текст в предыдущей редакции)
Часть вторая утратила силу. - Федеральный закон от 22.08.2004 N 122-ФЗ.
 (см. текст в предыдущей редакции)
Руководство деятельностью федеральной инспекции труда осуществляет руководитель федерального органа исполнительной власти, уполномоченного на проведение федерального государственного надзора за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, - главный государственный инспектор труда Российской Федерации, назначаемый на должность и освобождаемый от должности Правительством Российской Федерации.
 (в ред. Федеральных законов от 30.06.2006 N 90-ФЗ, от 18.07.2011 N 242-ФЗ)
 (см. текст в предыдущей редакции)
Часть четвертая утратила силу. - Федеральный закон от 22.08.2004 N 122-ФЗ.
 (см. текст в предыдущей редакции)

Егоров Александр Юрьевич · Answer

Добрый день! Для того чтобы ускорить процесс выплаты заработной платы в данном случае обращайтесь с заявлением в прокуратуру в котором все подробно изложите все обстоятельства.

Юридические услуги в Пермь

Похожие вопросы

Компенсации для работников при банкротстве предприятия - возможности и вопросы выплаты за не отгулянные отпуска

Судьба сотрудников ЧОП при банкротстве предприятия N - увольнение по сокращению штата или инициативе работодателя?

Подводные камни банкротства - как получить задолженность при долгах по зарплате и перед поставщиками и энергетиками?

Не выплаченный оклад и перерасчеты - как получить долги после увольнения с предприятия?

Формулировка заголовка - Варианты выплаты задолженности при увольнении в ситуации фирмы на грани банкротства

Предприятие банкрот - как решить проблему с не полученной зарплатой и компенсацией при сокращении должности?

Как вернуть долги после увольнения с предприятия - ситуация с невыплатой оклада и перерасчетом отпуска

Выплата зарплаты при банкротстве - задержка и права работников

Правомерность перерасчета выплат при увольнении с бюджетного предприятия и возможность спора по начисленной сумме долга

Удержание из заработной платы - возможность при ликвидации предприятия и выплате выходного пособия

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59