Вопросы работы с табелем учета рабочего времени в крупной бюджетной организации - нарушения, увольнение и взаимодействие с бухгалтерией

Вопрос №12399143 из г. Новосибирск
опубликован 09.04.2017, 20:10

Работаю кадровиком в крупной бюджетной организации. В 2016 году юрист организации разработал положение "о табеле учета рабочего времени", которое как я считаю написано с нарушениями 1) положение от 03.10.2016 г, приказ об утверждении данного положения от этого же числа только в одном из пунктов приказа "ввести в действие с 01.10.2016 г."-для меня не понятно. Ситуация в том что меня хотят уволить за то, что я добросовестно проверяю табеля и руководствуюсь данным приказом и положением. Вообще мне изначально не понятно почему я должна проверять табеля ведь, табель относиться к первичному документу и связан с бухгалтерией. Помогите мне разобраться должна ли я делать сверку или табельщики на прямую сдают в бухгалтерию обходя отдел кадров. И еще мне не понятно может ли юрист дополнять так скажем свои "слова" в положение об учете рабочего времени или все же дословно излагать что указано в методических рекомендациях к приказу Минфина № 52 н?

Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется

---Здравствуйте, ответ на данный вопрос, нужно готовить. Вы можете обратиться лично к любому юристу и вам подготовим развёрнутую консультацию со ссылками на закон или составим документ, на платной основе, на основании "Гражданского кодекса Российской Федерации (часть вторая)" от 26.01.1996 N 14-ФЗ (ред. от 23.05.2016) ГК РФ Статья 779. Удачи Вам, и всего хорошего.

09.04.2017, 20:12
Оценка автора вопроса:
Ваш ответ мне непонятен.
Задать вопрос юристу

1 юрист дали 1 ответ на вопрос


Средний стаж юристов: 20 лет
Первый ответ получен через 2 минуты

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Гражданский кодекс Российской Федерации часть 2

Юридические услуги в Новосибирск

Взыскание заработной платы 1098 Взыскание компенсаций больничного 969 Взыскание невыплаченной заработной платы 1069 Помощь в восстановлении на работе 1059 Оспаривание незаконного увольнения 1074 Изменение оснований увольнения 1006 Оспаривание записей в трудовой книжке 1000 Обжалование дисциплинарного взыскания 1021 Отмена приказа о дисциплинарном взыскании 1002 Судебное представительство 1069 Коллективный иск к работодателю 984 Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве 948 Помощь при отсутствии безопасных условий труда 924 Помощь при переводе на неполную ставку 918 Составление претензий в трудовую инспекцию 1074 Консультации по трудовому законодательству 1084 Расторжение срочного трудового договора 971 Консультации по трудовому законодательству юридических лиц 1047 Привлечение сотрудников к ответственности 966 Составление должностных инструкций 1034

Похожие вопросы

Не нашли ответ на свой вопрос?

Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских