Проблемы на новой работе - отсутствие документов, неприемлемые условия труда и угрозы увольнения

Вопрос №12400230 из г. Ярославль
опубликован 10.04.2017, 08:42

По квоте фзн пришёл устраиваться на работу соц. работником. Прошёл мед. комиссию. Я инвалид 2\2 группа. Допустили до работы. Условия работы определили такие что и здоровый человек не справиться. До места работы 60 км в одну сторону на автобусе и 10 км пешком до бабушек. Отработав 1 день ушёл на больничный. Потом оказалось что у меня не подписан трудовой договор, приказ о приёме на работу, должностные обязанности. Требуют задним числом подписать, прошёл месяц, и грозят увольнением. Я стал ссылаться на ипр, что не могу выполнять поставленные мне задачи в полном обьёме,есть ограничения ипр, меня слушать не хотят грозят уволить за прогулы, хотя больничный мне оплатили. На работу я не выхожу, пока мне не изменят должностную инструкцию по которой я должен работать рядом с местом прописки и проживания и выполнять только посильную мне работу. Что мне делать, помогите.

Читать ответы (1)

Лучший ответ

Рекомендуется

Морозова Евгения Анатольевна

Юрист Тольятти

4.1 5050 отзывов

Приказ и трудовой договор работодатель обязан составить в течение 3-х дней. Вы же один день отработали и ушли на больничный. В данном случае работодатель ничего не нарушил. Если у вас больничный закончился и вы не выходите на работу, то это прогулы. Вас уже вправе уволить. Чем вам помочь, если вы сами нарушаете законодательство в части обязанностей работника.

10.04.2017, 09:03

Благодарю за грамотную консультацию!

Задать вопрос юристу

1 юрист дали 1 ответ на вопрос

Первый ответ получен через 21 минуту

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 84 из 47 462 Поиск Регистрация