Нерегулярный график и несогласованные ночные смены - проблемы сторожа в детском саду

Вопрос №12401326 из г. Пермь
опубликован 10.04.2017, 12:52

Работаю сторожем в детсаду. Один из нас на днях уходит в отпуск. Составлен график на двоих оставшихся, через день, а в мае вообще поставили мне 6 ночей подряд! Мои действия? Да,даже не спросили. Приказа тоже нет. Я возмутился-пригрозила уволить! Это же какое-то "барство"!

Читать ответы (5)

Лучший ответ

Рекомендуется

Нутфуллина Лилия Якуповна

Юрист Набережные Челны

4.9 7694 отзывa

Доброго времени суток! Федеральная инспекция труда является органом государственной власти, который контролирует выполнение работодателями всех форм собственности требований трудового законодательства. Любой работник вправе обратиться в инспекцию, указав в жалобе на допущенные работодателем нарушения его трудовых прав. Успехов!

10.04.2017, 13:49

Жму руку, спасибо!

Задать вопрос юристу

5 юристов дали 5 ответов на вопрос

Средний стаж юристов: 16 лет
Первый ответ получен через 2 минуты

8 800 505-91-11

Юрист из города Барнаул, стаж 9 лет

4.7 2154 отзывa

Добрый день! В случае нарушения ваших трудовых прав вы можете обратиться в государственную инспекцию труда с жалобой. Всего доброго!

10.04.2017, 12:55

Спасибо, все понятно!

Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Спросить юриста

Иванова Елена Николаевна

Юрист из города Набережные Челны, стаж 15 лет

4.8 3318 отзывов

Любое изменение условий трудового договора должно быть согласовано с работником то есть должен быть получен письменное Согласие работника. Если Вы не согласны на такую переработку обращайтесь в трудовую инспекцию или в прокуратуру с жалобой на действия работодателя.

10.04.2017, 13:09

Спасибо, я у Вас в долгу!

Спросить юриста