Как поступить в ситуации, когда работодатель не оформляет и не выплачивает зарплату?
опубликован 11.04.2017, 09:07
Вы были допущены к работе с ведома работодателя, поэтому фактически трудовые отношения у вас сложились, поэтому имеете полное право требовать заключения договора и выплаты вам заработной платы. Можете с жалобой в прокуратуру обратиться.
3 юристa дали 3 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 9 лет
Первый ответ получен через 1 минуту
Здравствуйте.
Можете не писать сразу заявление на увольнение, нужно оно им, что если что, то они поставят дату на нем за Вас и Вас уволят.
Здравствуйте Игорь. Когда написать заявление на прием, решать вам, но в любом случае вы уже фактически приступили к работе. Заявление на увольнение писать не нужно
Юристы ОнЛайн: 64 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Краснодар
Похожие вопросы
Оплата 2-х недель отработки при увольнении сразу после официального трудоустройства
Может ли работодатель требовать повторное отрабатывание срока увольнения и новое заявление
Недобросовестные практики - Что делать
Вопросы о письме заявления при реорганизации и изменении названия должности
Как защитить свои права и выбить задолженность по зарплате при неофициальной работе
Невыплата зарплаты - как вернуть деньги после работы без официального трудоустройства?
Задержка выплаты зарплаты при увольнении и вопросы оформления заявления
Работодатель обманул - могу ли я отказаться от решения остаться на работе после подачи заявления об увольнении?
Возможно ли создать новую трудовую книжку без принятия предыдущих записей о увольнении и существует ли за это наказание?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут