Как получить штатное расписание предприятия отделом профкома - цивилизованный подход

Мария, добрый день,

Штатное расписание - это организационно-распорядительный документ, в котором оформляются структура, штатный состав и численность организации, перечень наименований должностей, профессий с указанием квалификаций и окладов, а также возможных надбавок для каждой из должности.

Выписка из штатного расписания может выдаваться, например, проверяющим органам, при запросе, оформленном надлежащим образом,

или работнику после его письменного обращения к работодателю в соответствии со ст. 62 ТК РФ.

В случае обращения работника в выписке из штатного расписания должны быть отражены сведения ТОЛЬКО О ЕГО ДОЛЖНОСТИ и соответствующих выплатах. Размеры окладов иных работников указывать в выписке не допускается согласно норме ст. 88 ТК РФ о защите персональных данных в части их передачи.

Осуществление государственного надзора и контроля за соблюдением работодателями трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, возложено на Федеральную службу по труду и занятости (Роструд). Документом, регламентирующим ее полномочия, является Положение о Федеральной службе по труду и занятости (утв. Постановлением Правительства РФ от 30.06.2004 N 324).