Вопрос о возможности существования двух штатных расписаний на предприятии при объединении двух филиалов
Вопрос №5165250
из г. Ипатово
опубликован 20.10.2014, 18:33
опубликован 20.10.2014, 18:33
Два филиала объединяют, штатное расписание филиала к которому присоединяют есть, а у филиала который присоединяют, требуют разработать два штатных расписания. Одно с должностями работников, которые предупреждены о сокращении, второе - только с двумя единицами - это директор и главбух с 0,1 ставки. Разве может быть на предприятии два штатных расписания?
Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется
Если они будут действовать в разное время, то это возможно (ст. 8 ТК РФ)
20.10.2014, 18:34
Задать вопрос юристу
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 24 годa
Первый ответ получен через 1 минуту
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации
Юристы ОнЛайн: 16 из 47 455 Поиск Регистрация
PRO
PRO
PRO
Юрист, стаж 8 лет онлайн
г.Тула
Кочетков А.В.
4.8
46 257
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 6 лет онлайн
г.Краснодар
Грачёв Г.В.
4.9
3 663
отзывa
Спросить
Юрист, стаж 11 лет онлайн
г.Москва
Ашарина О. А.
5
326
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 15 лет онлайн
г.Москва
Усольцев В.Н.
4.8
14 789
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 5 лет онлайн
г.Краснодар
Сазонова Т.Н.
4.9
715
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 16 лет онлайн
г.Москва
Турчин Д.И.
4.8
8 668
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 13 лет онлайн
г.Москва
Питниченко А.Ю.
5
12 113
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 33 лет онлайн
г.Орск
Першина О.Е.
5
5 404
отзывa
Спросить
Похожие вопросы
Филиалы объединяются, но сотрудникам предлагают увольнения на основании старого штатного расписания
Вопрос о согласовании двух штатных расписаний с разными фондами оплаты труда в филиале федерального государственного
Подскажите правильный вариант.
Возможность наличия двух штатных расписаний в бюджетном учреждении - законодательное регулирование
Разделение штатных расписаний сотрудников бюджетного учреждения - законное решение или требуется единое расписание?
Законно ли это, и если да, то зачем нужно штатное расписание?
Сокращение должности зам. директора после введения ее в штатное расписание может быть оспорено и признано незаконным
Кто из работающих в филиале С может претендовать на должность мастера при объединении филиалов С и D?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут