Вопрос о возможности существования двух штатных расписаний на предприятии при объединении двух филиалов
Вопрос №5165250
из г. Ипатово
опубликован 20.10.2014, 18:33
опубликован 20.10.2014, 18:33
Два филиала объединяют, штатное расписание филиала к которому присоединяют есть, а у филиала который присоединяют, требуют разработать два штатных расписания. Одно с должностями работников, которые предупреждены о сокращении, второе - только с двумя единицами - это директор и главбух с 0,1 ставки. Разве может быть на предприятии два штатных расписания?
Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется
Если они будут действовать в разное время, то это возможно (ст. 8 ТК РФ)
20.10.2014, 18:34
Задать вопрос юристу
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 24 годa
Первый ответ получен через 1 минуту
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации
Юристы ОнЛайн: 14 из 47 455 Поиск Регистрация
PRO
PRO
PRO
Юрист, стаж 8 лет онлайн
г.Тула
Кочетков А.В.
4.8
46 260
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 6 лет онлайн
г.Краснодар
Грачёв Г.В.
4.9
3 666
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 15 лет онлайн
г.Москва
Усольцев В.Н.
4.8
14 789
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 20 лет онлайн
г.Владикавказ
Абаева М.Н.
4.8
24 174
отзывa
Спросить
Юрист, стаж 38 лет онлайн
г.Краснодар
Окулова И.В.
4.2
43 698
отзывов
Спросить
Адвокат, стаж 28 лет онлайн
г.Москва
Морозов Р.В.
4.7
9 163
отзывa
Спросить
Юрист, стаж 20 лет онлайн
г.Москва
Корякина А.А.
5
1 490
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 33 лет онлайн
г.Орск
Першина О.Е.
5
5 404
отзывa
Спросить
Похожие вопросы
Филиалы объединяются, но сотрудникам предлагают увольнения на основании старого штатного расписания
Вопрос о согласовании двух штатных расписаний с разными фондами оплаты труда в филиале федерального государственного
Подскажите правильный вариант.
Возможность наличия двух штатных расписаний в бюджетном учреждении - законодательное регулирование
Разделение штатных расписаний сотрудников бюджетного учреждения - законное решение или требуется единое расписание?
Законно ли это, и если да, то зачем нужно штатное расписание?
Сокращение должности зам. директора после введения ее в штатное расписание может быть оспорено и признано незаконным
Кто из работающих в филиале С может претендовать на должность мастера при объединении филиалов С и D?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут