Возможность предусмотреть испытательный срок в предварительном договоре на трудоустройство выпускника

Вопрос №12405200 из г. Новокузнецк
опубликован 11.04.2017, 12:21

Question

Заключаем предварительный договор на трудоустройство выпускника с последующим заключением трудового договора. Можно предусмотреть испытательный срок в предварительном договоре или нет?

Буланкина Светлана Николаевна · Accepted Answer

Исходите из ст. 70 тк:

Испытание при приеме на работу не устанавливается для:

лиц, избранных по конкурсу на замещение соответствующей должности, проведенному в порядке, установленном трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права;

беременных женщин и женщин, имеющих детей в возрасте до полутора лет;

лиц, не достигших возраста восемнадцати лет;

лиц, получивших среднее профессиональное образование или высшее образование по имеющим государственную аккредитацию образовательным программам и впервые поступающих на работу по полученной специальности в течение одного года со дня получения профессионального образования соответствующего уровня; (в ред. Федерального закона от 02.07.2013 N 185-ФЗ) (см. текст в предыдущей редакции)

лиц, избранных на выборную должность на оплачиваемую работу;

лиц, приглашенных на работу в порядке перевода от другого работодателя по согласованию между работодателями;

лиц, заключающих трудовой договор на срок до двух месяцев;

иных лиц в случаях, предусмотренных настоящим Кодексом, иными федеральными законами, коллективным договором.

Зотов Валерий Иванович · Answer

Здравствуйте, уважаемая Юлия.

Вы задали юристам очень важный для себя юридический вопрос, надеясь получить от них более полные разъяснения с ссылками на нужные нормативные акты, а не краткие ответы без ссылок на нормативные акты.

Во-первых, трудовым кодексом Российской Федерации (кратко - ТК РФ) не предусмотрен именно предварительный трудовой договор с любым работником.

Во-вторых, если работодатель думает заключить с работником трудовой договор с испытательным сроком, то нужно знать при этом положения статьи 70 ТК РФ и информацию о работнике.

Вы указали в своем вопросе:

Заключаем предварительный договор на трудоустройство выпускника с последующим заключением трудового договора

Но Вы не уточнили, кто этот выпускник и чего (школы, училища, техникума, вуза) ? А это важно.

Знать свои права и обязанности, установленные нормативными актами, это хорошо, но лучше уметь пользоваться ими на практике с пользой для себя, а не наоборот.

В этом может помочь разобраться более подробно конкретный юрист, в т.ч. с этого сайта по договоренности, после получения от Вас более полной и нужной информации по этому вопросу и (или) копий относимых документов.

Удачи работодателю.

Возможность предусмотреть испытательный срок в предварительном договоре на трудоустройство выпускника

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред от 01.09.2026)

Юридические услуги в Новокузнецк

Похожие вопросы

Акционерное общество заключает предварительный трудовой договор с выпускниками ВУЗа - ответственность за отказ от заключения

Можно ли мне расторгнуть договор задатка и предварительный договор купли-продажи без ущерба для себя?

Правомерность залога векселей и возможность расторжения предварительного договора аренды недвижимости в ТЦ

Какие претензии возникают при несоблюдении срока поставки автомобиля в предварительном договоре с автосалоном?

Нарушение условий предварительного договора в долевом строительстве - есть ли возможность вернуть право на выбранное машиноместо?

Можно ли в одностороннем порядке расторгнуть предварительный договор при нарушении сроков заключения основного договора?

Как защитить себя при заключении предварительного договора купли-продажи квартиры с задатком?

Нужно ли подстраховаться дополнительным договором аренды при покупке здания в длительной сделке?

Сторона отказывается заключить основной договор мены из-за отсутствия подписи супруга в предварительном договоре

Продавец не явился на заключение основного договора, поэтому предварительный договор прекращен - возможно ли взыскать неустойку?

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59