Как происходит увольнение сотрудников при оптимизации предприятия и возможно ли вынужденное увольнение в соответствии с ТК РФ?

Вопрос №12406534 из г. Ярославль
опубликован 11.04.2017, 17:37

Ситуация такая, мы как сотрудники знаем, что на предприятии будет оптимизации и кассиров уберут. Вопрос такой, как в таком случае идет увольнение сотрудников под Сокращение? И есть ли такое понятие в ТК РФ как вынужденое увольнение? Это ведь не законно?

Читать ответы (2)

Лучший ответ

Рекомендуется

Лапина Татьяна Борисовна

Юрист Москва, стаж 25 лет

4.8 8228 отзывов

А что незаконно?. Работодатель имеет право сокращать штат и штатную численностью работников по своей инициативе. Увольнение по этому основанию допускается, если невозможно перевести работника с его письменного согласия на другую имеющуюся у работодателя работу (как вакантную должность или работу, соответствующую квалификации работника, так и вакантную нижестоящую должность или нижеоплачиваемую работу), которую работник может выполнять с учетом его состояния здоровья. При этом работодатель обязан предлагать работнику все отвечающие указанным требованиям вакансии, имеющиеся у него в данной местности. Предлагать вакансии в других местностях работодатель обязан, если это предусмотрено коллективным договором, соглашениями, трудовым договором.

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Как происходит увольнение сотрудников при оптимизации предприятия и возможно ли вынужденное увольнение в соответствии с ТК РФ?

Юридические услуги в Ярославль

Похожие вопросы

Работаю беременной в Связном - как добиться перевода на легкий труд в розничной торговле?

58-летнему работнику грозит увольнение после необоснованных выговоров перед планируемым сокращением на предприятии

День добрый, у нас закрывают магазин, меня хотят перевести на другой, я имею право отказаться? И как уволиться по сокращению?

Сокращение последних принятых - это законно? Или сейчас по-другому проходит сокращение?

Основание увольнения продавца при закрытии магазина

Расскажите, пожалуйста, чем грозит предприятию увольнение сотрудника по сокращению? Как это необходимо оформить? Спасибо.

Фасовщик который в очередной раз ошибся обиделся на меня, приняв это как личное оскорбление.