Сообщества New

Консультация юриста 8 (800) 333-0265

КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Автомобили Автомобильное право Авторское право Алименты Алкоголь Арбитраж Аренда Астрология Банк Банкротство Бизнес Бухгалтерия Военное право Вождение в нетрезвом виде Государство Гражданство Дача Договор Долги Домашнее насилие Другое ДТП Жалобы Животные Жильё Завещание Защита прав потребителей Заявления Земельное право Игры Иммиграция Инвалидность Инвестиции Интеллектуальная собственность Интернет право История Конкуренция Конституция Корпоративное право Коррупция Космос Кража Кредит Криминал Культура Курение Материальный ущерб Медицина Меня бесит! Накипело! Мода Моральный ущерб МФЦ Налоги Наследство Недвижимость Нейросети Новое в законодательстве Новости Нотариус Образ жизни Образование Общество Опека Патенты Погода Политика Пособия Права граждан Преступления Природа Путешествия Развод Религия Светская жизнь СВО Секс Семейное право Социальное обеспечение Социальные сети Спорт Страхование Строительство Суд Таможня Технологии Трудовое право Уголовное право Финансы Ценные бумаги Штрафы Экология Эмиграция Юмор Юридическая публикация

Светлана

Задано вопросов 1, из них VIP - 0

Подольск, 11.04.2017, 18:02

Основание проведения досмотров на рабочем месте - анализ политики безопасности и законодательства

Вопрос №12406605 из г. Москва
опубликован 11.04.2017, 18:02

У меня вопрос, на работе перед выходом на рабочее место работники раздевается до нижнего белья проходят через охрану и потом только одеваются в униформу. Тоже самое и после окончания смены. На каком основании могут проводится такие досмотры.

Читать ответы (5)

Лучший ответ

Рекомендуется

Данилова Елена Александровна

Юрист Новосибирск, стаж 14 лет

4.7 3330 отзывов

Доброго времени суток!

Такие досмотры могут проводиться на основании договора между организацией и ЧОПом. Правила пропускного режима должны быть доведены до работников (размещены в доступном месте). Главное, чтобы соблюдалось правило, чтобы досмотр проводится лицами одного пола с досматриваемыми.

Удачи Вам и всех благ!

11.04.2017, 18:09

Благодарю за грамотную консультацию!

Задать вопрос юристу

3 юристa дали 4 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 15 лет
Первый ответ получен через 1 минуту

8 800 505-91-11

--- Здравствуйте, на основании внутреннего трудового распорядка предприятия. Мы не знаем что это за работа. Удачи Вам и всего хорошего.

11.04.2017, 18:04

Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Спросить юриста

8 800 505-91-11

Добрый день! Светлана, если досмотр проводят лица одного пола, и досмотр установлен локальными актами работодателя, то все законно. Если конечно досмотр женщин проводят мужчины, то необходимо обращаться с иском в суд, жалобами в прокуратуру и Инспекцию по труду.

11.04.2017, 18:07

Спасибо, теперь все ясно.

Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Спросить юриста

Светлана

Автор вопроса

0 отзывов

Т.е. должно быть какое то положение, приказ, постановление и работника должны были ознакомить с этим положением или нет?

11.04.2017, 18:11

Спросить юриста

Данилова Елена Александровна

Юрист из города Новосибирск, стаж 14 лет

4.7 3330 отзывов

Во-первых, должен быть договор между работодателем и охранной фирмой.

Во-вторых, правила такого досмотра должны размещаться в доступном для ознакомления месте (непосредственно перед входом на пост), например, на информационном щите.

11.04.2017, 18:16

Спросить юриста

Похожие темы:
Выход на работу
Рабочее место
Нижнее белье

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 36 из 47 462 Поиск Регистрация

PRO

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Основание проведения досмотров на рабочем месте - анализ политики безопасности и законодательства

Юридические услуги в Москва

Похожие вопросы