Сообщества New

Консультация юриста 8 (800) 333-0265

КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Автомобили Автомобильное право Авторское право Алименты Алкоголь Арбитраж Аренда Астрология Банк Банкротство Бизнес Бухгалтерия Военное право Вождение в нетрезвом виде Государство Гражданство Дача Договор Долги Домашнее насилие Другое ДТП Жалобы Животные Жильё Завещание Защита прав потребителей Заявления Земельное право Игры Иммиграция Инвалидность Инвестиции Интеллектуальная собственность Интернет право История Конкуренция Конституция Корпоративное право Коррупция Космос Кража Кредит Криминал Культура Курение Материальный ущерб Медицина Меня бесит! Накипело! Мода Моральный ущерб МФЦ Налоги Наследство Недвижимость Нейросети Новое в законодательстве Новости Нотариус Образ жизни Образование Общество Опека Патенты Погода Политика Пособия Права граждан Преступления Природа Путешествия Развод Религия Светская жизнь СВО Секс Семейное право Социальное обеспечение Социальные сети Спорт Страхование Строительство Суд Таможня Технологии Трудовое право Уголовное право Финансы Ценные бумаги Штрафы Экология Эмиграция Юмор Юридическая публикация

Публикации

Эльмир

Задано вопросов 4, из них VIP - 0

Астрахань, 11.04.2017, 18:45

Переход с полной ставки на 0,25 в компании АО Тандер - возможные причины и необходимость предоставления справки для отсутствия

Вопрос №12406774 из г. Уфа
опубликован 11.04.2017, 18:45

Работал на полной ставке 2 через 2. Устал от такого графика, решил перейти на ставку 0,25. Компания АО "Тандер". Мне звонят и говорят должен выйти, я им сказал что не могу, в ответ они мне сказали предоставить справку, если у меня личные дела, какую я им справку отнесу, и вообще могу я не выходить?

Читать ответы (3)

Лучший ответ

Рекомендуется

Евграфова Елена Алексеевна

Юрист Астрахань, стаж 27 лет

4.6 31129 отзывов

Здравствуйте. Из вопроса непонятно - Вы по приказу были переведены на 0,25 ставки?

Если переведены, то никто не вправе требовать от Вас выхода на работу за пределами Вашего рабочего графика.

Если же это только пока желание, и Вы с работодателем не достигли соглашения и не внесли изменения в трудовой договор, то невыход на работу надо чем-то подтверждать. Например, заявлением о предоставлении дня отдыха без сохранения содержания.

Всего доброго. Спасибо, что выбрали наш сайт.

11.04.2017, 18:57

То что нужно. Спасибо!

Задать вопрос юристу

3 юристa дали 3 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 21 год
Первый ответ получен через 54 секунды

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Статья 93. Неполное рабочее время

Деревянко Станислав Юрьевич

Юрист из города Санкт-Петербург, стаж 11 лет

4.5 61288 отзывов

Доброго времени суток. Если вы не можете работать как установлено трудовым договором заключенным, то пишите заявление по собственному желанию. Удачи вам и всего хорошего.

11.04.2017, 18:46

Как понять не могу? Если бы я не мог я не переходил бы на эту ставку! Я отработал 2 дня по чему я не могу заняться своими делами?

Спросить юриста

Лапина Татьяна Борисовна

Юрист из города Москва, стаж 25 лет

4.8 8228 отзывов

Неполное рабочее время может быть установлено по соглашению сторон. Если двухстороннее письменное соглашение не подписано, то считается, что стороны не пришли к соглашению, а значит работник должен продолжить работу в прежнем режиме.

Неполное рабочее время работодатель обязан предоставить одному из родителей, воспитывающему ребёнка до 14 лет или работнику осуществляющему уход за больным членом семьи. А для этого работник должен предоставить справку, что другому родителю такой режим не установлен или медицинское заключение. Ст. 93 ТК РФ

Если ничего не сможете предоставить, значит имеют право уволить за прогул.

11.04.2017, 19:35

Спросить юриста

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 56 из 47 462 Поиск Регистрация

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Переход с полной ставки на 0,25 в компании АО Тандер - возможные причины и необходимость предоставления справки для отсутствия

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Юридические услуги в Уфа

Похожие вопросы