Неявки и угроза увольнения - кто прав в случае свободного графика работы?

Вопрос №16115914 из г. Ростов-на-Дону
опубликован 25.07.2019, 20:14
Работаю в ао " тандер" продавцом свп (сектор временного персонала) на 0.25 ставки. В июле и июне не отработала необходимый минимум часов (в договоре минимум не указан, только на словах). Грозятся уволить за неявки. Может ли работадатель вообще говорить про какие то неявки, если график работы свободный? (принцип работы: звонишь в офис, берешь заявку на определенный магазин на такой то день со стольки то до стольки то) получается, если я не брала заявки, то получается и прогулов быть не может? Ведь прогул это отсутствие на рабочем месте в определенный день в определенное время, а у меня такого нет.
Читать ответы (4)
Лучший ответ
Рекомендуется

Добрый день Елена Геннадьевна, возникает вопрос, что написано у вас в трудовом договоре и как ведётся в вас учёт рабочего времени. Я думаю, что вам необходимо сделать сверку по выполненным заявкам, но надо читать трудовой договор.

25.07.2019, 20:26
Задать вопрос юристу

2 юристa дали 2 ответa на вопрос


Средний стаж юристов: 37 лет
Первый ответ получен через 11 минут

Свп это вообще полная фигня,

25.02.2020, 20:27

В договоре написано только 0.25 ставки с окладом 1100 р, все остальное обо всем и ни о чем, никакой конкретики про часы, график, время работы нету, по каким дням работать я определяю сама, в какой день могу, в тот и работаю.

25.07.2019, 22:04

Если вы определяете сами время работы, значит это прописано.

25.07.2019, 23:07

Юридические услуги в Ростов-на-Дону

Взыскание заработной платы 1098 Взыскание компенсаций больничного 969 Взыскание невыплаченной заработной платы 1069 Помощь в восстановлении на работе 1059 Оспаривание незаконного увольнения 1074 Изменение оснований увольнения 1006 Оспаривание записей в трудовой книжке 1000 Обжалование дисциплинарного взыскания 1021 Отмена приказа о дисциплинарном взыскании 1002 Судебное представительство 1069 Коллективный иск к работодателю 984 Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве 948 Помощь при отсутствии безопасных условий труда 924 Помощь при переводе на неполную ставку 918 Составление претензий в трудовую инспекцию 1074 Консультации по трудовому законодательству 1084 Расторжение срочного трудового договора 971 Консультации по трудовому законодательству юридических лиц 1047 Привлечение сотрудников к ответственности 966 Составление должностных инструкций 1034

Похожие вопросы

Не нашли ответ на свой вопрос?

Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских