Работодатель штрафует работника не официально устроенного
опубликован 11.04.2017, 22:06
Нет ни коем образом у вас с ним нет трудовых отношений и без трудового договора работать вы не можете обратитесь с жалобой в трудовую инспекцию.
4 юристa дали 4 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 12 лет
Первый ответ получен через 6 минут
Доброго времени суток!
Работодатель и при официальном оформлении штрафовать не может. Нет такого вида наказания.
Надеюсь, мой ответ будет для вас полезен.
Доброго времени суток. Вопрос неверно поставлен. Вы не имеете права работать неофициально. Работодатель обязан заключить трудовой договор в течение 3 дней. Если этого не было можете смело писать заявление в трудовую инспекцию. Удачи вам и всего хорошего.
Штрафовать не вправе работодатель в любом случае (если иное не указано в гражданско-правовом договоре). В качестве дисциплинарного наказания трудовым кодексом установлены замечание, выговор, увольнение. Все остальные наказания являются самоуправством.
Юристы ОнЛайн: 55 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Ростов-на-Дону
Похожие вопросы
Работодатель может требовать заключения договора об материальной ответственности от неофициально трудоустроенного работника?
В течение какого времени работодатель должен выдать на руки договор о трудоустройстве?
Имеет ли право бухгалтерия штафовать меня если официально я еще не устроена?
Возможно ли вычет недостачи с заработной платы при отсутствии официального трудоустройства и доказательств
Если я не устроена официально может с меня работодатель высчитывать подоходный налог?
Какие инстанции помогут в случае задержки заработной платы работодателем на протяжении 3 месяцев
Возможна ли судебная жалоба в Свердловской области по вопросу невыплаты зарплаты без официального трудоустройства?
Я официально не трудоустроен, может ли работодатель меня штрафовать и что ему за это может грозить?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут