Невозможность выйти на работу по личным причинам - что делать, если начальница угрожает увольнением за прогул?
опубликован 11.04.2017, 22:32
Доброго времени суток!
Да, действительно, уволит за отсутствие на рабочем месте более 4-х часов!
Надо что-то решать с посещением рабочего места... может быть"на больничный"?
4 юристa дали 4 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 20 лет
Первый ответ получен через 1 минуту
Добрый день! В данном случае действительно если Вы не выйдите могут уволить за прогул, поэтому Вам нужно заручиться документами, подтверждающие уважительность причины пропуска. Поскольку написать за свой счет Вы уже не успеете.
Здравствуйте. Начальница права. Подайте заявление о предоставлении отпуска без содержания, отгула, больничный, наконец, возьмите.
Всего доброго. Спасибо, что выбрали наш сайт.
Вполне могут уволить не по собственному желанию, а за прогул в этот двухнедельный срок. Если не выйдете на работу по не уважительным причинам.
Юристы ОнЛайн: 50 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Тюмень
Похожие вопросы
Как правильно оформить увольнение за прогул, если уже есть приказ на увольнение по собственному желанию?
Методы увольнения без отработки - как обойти требования работодателя?
Несправедливое увольнение работника из компании ЗАО ТДЦентрОбувь после инцидента с ревизией
Могут ли уволить по 33 ей статье если я в последний день перед увольнением не выйду на работу.
Является ли прогулом день невыхода на работу, если начальник поставлен в известность?
Возможность посещения трудовой инспекции в рабочее время и причины для отсутствия на работе
Как быть если сотрудник написал заявление и не вышел с отработкой две недели. Я могу его уволят как за прогул?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут