Работник требует выплату полной заработной платы перед увольнением - директор настаивает на увольнении за прогул. Что делать?
Вопрос №12408599
из г. Ростов-на-Дону
опубликован 12.04.2017, 10:16
опубликован 12.04.2017, 10:16
Работник написал заявление на увольнение по собственному желанию 06.04, дата увольнения 20.04, 11.04 он объявил что на работу больше не выйдет пока ему не выплатят полностью з/плату, как выяснилось позже ведомость по з/плату он не подписал сославшись на то что там не вся сумма, директор настаивает на увольнении за прогул. Что делать.
Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется
Доброе время суток!
Если работник действительно не является на рабочее место без уважительной причины - Вы можете уволить его по инициативе работодателя за грубое неоднократное нарушение трудовой дисциплины.
Удачи Вам!
12.04.2017, 10:19
Оценка автора вопроса:
Спасибо, теперь все ясно.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 12 лет
Первый ответ получен через 2 минуты
Юристы ОнЛайн: 12 из 47 455 Поиск Регистрация
Юрист, стаж 11 лет онлайн
г.Москва
Ашарина О. А.
5
326
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 15 лет онлайн
г.Москва
Усольцев В.Н.
4.8
14 799
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 11 лет онлайн
г.Москва
Калюжная Е.В.
5
12 169
отзывов
Спросить
Адвокат, стаж 28 лет онлайн
г.Ростов-на-Дону
Морозов Р.В.
5
8 920
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 8 лет онлайн
г.Москва
Камалян А.Г.
5
74
отзывa
Спросить
Юрист, стаж 8 лет онлайн
г.Санкт-Петербург
Грейть В.В.
4.8
3 214
отзывов
Спросить
Юридические услуги в Ростов-на-Дону
Взыскание заработной платы
1098
Взыскание компенсаций больничного
969
Взыскание невыплаченной заработной платы
1069
Помощь в восстановлении на работе
1059
Оспаривание незаконного увольнения
1074
Изменение оснований увольнения
1006
Оспаривание записей в трудовой книжке
1000
Обжалование дисциплинарного взыскания
1021
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании
1002
Судебное представительство
1069
Коллективный иск к работодателю
984
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве
948
Помощь при отсутствии безопасных условий труда
924
Помощь при переводе на неполную ставку
918
Составление претензий в трудовую инспекцию
1074
Консультации по трудовому законодательству
1084
Расторжение срочного трудового договора
971
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц
1047
Привлечение сотрудников к ответственности
966
Составление должностных инструкций
1034
Похожие вопросы
Правомерность признания увольнения по соглашению сторон незаконным - нарушение процедуры и возможные компенсации для работника
Возможно ли увольнение работника до закрытия листка нетрудоспособности
Какая дата подачи заявления должна быть у работника в заявлении и дата приказа об увольнении
Может ли работодатель уволить работника до истечения 14 дней, если дата увольнения не согласована?
Как правильно оформить увольнение за прогул, если уже есть приказ на увольнение по собственному желанию?
Необходимость изменения даты увольнения в заявлении работника - новое заявление или резолюция ген. директора?
Конфликт с работодателем - незаконное увольнение и возможность восстановления на работе
Работник оформил самостоятельное заявление на увольнение, но работодатель отказывается его подписать
Генеральный директор предприятия обратился в трудовую инспекцию и суд с иском о восстановлении на работе в связи
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут