Выплаты при расторжении трудового договора по ч. 2 ст. 81 ТК и разница в выплатах после получения уведомления о расторжении через два месяца

Вопрос №12408622 из г. Южно-Сахалинск
опубликован 12.04.2017, 10:20

Какие положены выплаты при расторжении трудового договора по ч 2 ст.81 ТК? Есть ли разница в выплатах после получения уведомления о расторжении трудового договора через два месяца (расчета и выходного пособия) и если Я буду согласен уйти до истечения трудового договора т.е этих двух месяцев, что Я могу потерять?

Читать ответы (1)

Лучший ответ

Рекомендуется

Максимов Максим Владимирович

Адвокат Самара, стаж 15 лет

4.6 13926 отзывов

В деньгах ничего не потеряете, только в стаже

ТК РФ, Статья 180. Гарантии и компенсации работникам при ликвидации организации, сокращении численности или штата работников организации

О предстоящем увольнении в связи с ликвидацией организации, сокращением численности или штата работников организации работники предупреждаются работодателем персонально и под роспись не менее чем за два месяца до увольнения.

(в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ)

(см. текст в предыдущей "редакции)"

""Работодатель с письменного согласия работника имеет право расторгнуть с ним трудовой договор до истечения срока, указанного в части второй настоящей статьи, выплатив ему дополнительную компенсацию в размере "среднего заработка" работника, исчисленного пропорционально времени, оставшемуся до истечения срока предупреждения об увольнении.

12.04.2017, 10:25

Большое спасибо за развернутый и понятный ответ!

Задать вопрос юристу

1 юрист дали 1 ответ на вопрос

Средний стаж юристов: 15 лет
Первый ответ получен через 4 минуты

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 18 из 47 464 Поиск Регистрация