Отказ в предоставлении отпуска для проезда к месту отдыха и обратно - правомерен или нет?

Вопрос №12408644 из г. Ноябрьск
опубликован 12.04.2017, 10:10

Отпуск за проезд к месту отдыха и обратно в районнах Крайнего Севера. Работнику был предоставлен ежегодный оплачиваемый отпуск с 09.01.17 по 17.02.2017 с правом льготного проезда к месту отдыха. С 18.02.2017 по 05.03.2017 ежегодный отпуск продлен, в связи с нетрудоспособностью во время нахождения в оплачиваемом отпуске. С 06.03.17 по 07.03.2017 - прогулы. С 09.03.2017 по 23.03.2017 отпуск без сохранения заработной платы во время которого находился на листке нетрудоспособности (с 17.03.2017 по 04.04.2017). Вопрос: правомерен ли отказ в предоставлении отпуска с 05.04.2017 по 10.04.2017 для проезда к месту отдыха и обратно? Спасибо заранее за ответ.

Читать ответы (4)

Лучший ответ

Рекомендуется

Парфенов Валерий Николаевич

Юрист Новокузнецк, стаж 30 лет

4.8 80127 отзывов

Так как сформулирован ваш вопрос он является не совсем понятным нужно с вашей стороны четкое пояснение что это за отпуск с 5 апреля по 10 апреля И почему он вам должен быть предоставлен.

12.04.2017, 10:14

Задать вопрос юристу

4 юристa дали 4 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 22 годa
Первый ответ получен через 2 минуты

Криухин Николай Валерьевич

Юрист из города Йошкар-Ола, стаж 25 лет

4.6 81459 отзывов

Здравствуйте.

Если отпуск не по графику - отказ правомерен. Нужно изучать ваше личное дело, график отпусков, и как Вы раньше брали отпуска.

12.04.2017, 10:13

Спросить юриста

Сапожникова Татьяна Павловна

Юрист из города Архангельск, стаж 12 лет

4.7 3702 отзывa

Доброе утро!

Ежегодный оплачиваемый отпуск предоставляется работнику в соответствии с утвержденным графиком отпусков. Все изменения этого графика должны быть согласованы письменно обеими сторонами.

Удачи Вам!

12.04.2017, 10:14

Спросить юриста

Яковлева Светлана Александровна

Юрист из города Тюмень, стаж 22 годa

4.8 764 отзывa

Здравствуйте!

Да, отказ в предоставлении отпуска правомерен, если этот отпуск не был включен в график отпусков на текущий год. За прогулы 6 и 7 марта должны были уволить, и тогда вопрос об отпуске вообще не стоял бы.

12.04.2017, 10:15

Спросить юриста