Может ли мой нынешний работодатель отказать в ученическом отпуске из-за перехода здравпункта к сторонней организации?
опубликован 12.04.2017, 11:00
Ситуация следующая. Наш здравпункт собирается присоединить к себе сторонняя организация. Пока идёт сбор документов, но формально мы ещё относится к прежнему предприятию. Может ли, в связи с такой ситуацией перехода, мой нынешний работодатель отказать в ученической отпуске. Спасибо.
Не вправе отказать. Какой бы ни был работодатель, любой обязан предоставить учебный отпуск работнику, имеющему право на такой отпуск.
2 юристa дали 2 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 7 лет
Первый ответ получен через 5 минут
Здравствуйте!
Пока Вы числитесь в старой организации и если ученический отпуск положен Вам по закону, то отказать в его предоставлении работодатель не вправе.
Юристы ОнЛайн: 58 из 47 454 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Кемерово
Похожие вопросы
Может ли во время моего ученического отпуска выйти основной работник?
Вопрос о возможном отказе работодателя в предоставлении ученического отпуска студентке последнего курса института
На законном основании - разбираемся, имеет ли директор право не подписывать заявление на ученический отпуск
Может ли работодатель отказать в предоставлении отпуска согласно графику из-за сбоя в очередности отпусков?
Назначение сотрудника обслуживающей организации ответственным за электрохозяйство на предприятии
Заголовок - Вопросы о пособии, увольнении и выплатах при ликвидации предприятия находясь в отпуске по уходу за ребенком
Вопрос о выплате ученического отпуска при смене работодателя
Зачем мне, фельдшеру здравпункта, требуют оригиналы документов для лицензирования? Какая ответственность ложится на мои плечи?
Как поступить, если во время декретного отпуска происходит смена работодателя?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут