Порядок увольнения и получение выплат при ликвидации предприятия
опубликован 12.04.2017, 17:33
Увольняют в связи с ликвидацией предприятия. Каков порядок увольнения? Писать ли заявление об увольнении? Проходить ли обходной лист? Что предпринять для получения выплат?
Вас уведомить обязаны письменно под роспись о предстоящем увольнении за 2 месяца. По увольнении получите все причитающиеся выплаты.
3 юристa дали 3 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 19 лет
Первый ответ получен через 1 минуту
Для того что бы получить выплаты, полагающиеся по Закону, надо просто ознакомиться с приказом под роспись и ждать выплат, подыскивая иное место работы.
Никаких заявлений не пишите, это не ваша инициатива увольнения, а работодателя. Пусть все оформляет как положено по закону, и производит все полагающие выплаты и компенсации. Просто работайте, пока вам на руки не дадут трудовую книжку с записью об увольнении и не выплатят все суммы. Успешно решить Ваш вопрос можно с юридической помощью.
Спасибо за то, что воспользовались услугами сайта!
Юристы ОнЛайн: 15 из 47 455 Поиск Регистрация
Похожие вопросы
Сокращают и заставляют писать по собственному желанию. Как быть?
Возможно ли отменить решение о ликвидации предприятия и увольнении сотрудников по приказу работодателя?
На предприятии существует приказ "Порядок увольнения", в котором сказано, что увольнение только после подписания обходного листа.
Директор заставляет писать заявление на увольнение по собственному желанию при ликвидации предприятия Что делать?
Как защитить свои интересы при ликвидации фирмы - возможности требовать увольнения по причине ликвидации
Переход сотрудников из ликвидируемого предприятия и беременность - влияние на выплаты и пособия.
Правильный порядок увольнения - обращение к начальнику или отделу кадров? Законные аспекты
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут