Ограничения рабочего времени и недобровольное изменение графика - может ли работодатель требовать работу в три смены по 12 часов вместо обычных 8 часов в пятидневку?

Вопрос №1241043 из г. Новошахтинск
опубликован 09.03.2011, 20:03
Может ли работодатель заставить работать по 12 часов, по договору 8 ч 3 х сменный график пятидневка? Работаю по субботам в первую смену, хотят заставить и 2 и 3 ю!
Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется

Нет. Односторонний отказ от исполнения обязательств недопустим. Как в договоре прописано - так и должно быть. Кроме того, желания вашего работодателя идут вразрез с требованиями трудового законодательства.

10.03.2011, 16:23
Задать вопрос юристу

1 юрист дали 1 ответ на вопрос


Средний стаж юристов: 12 лет
Первый ответ получен через 20 часов

Юридические услуги в Новошахтинск

Взыскание заработной платы 1098 Взыскание компенсаций больничного 969 Взыскание невыплаченной заработной платы 1069 Помощь в восстановлении на работе 1059 Оспаривание незаконного увольнения 1074 Изменение оснований увольнения 1006 Оспаривание записей в трудовой книжке 1000 Обжалование дисциплинарного взыскания 1021 Отмена приказа о дисциплинарном взыскании 1002 Судебное представительство 1069 Коллективный иск к работодателю 984 Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве 948 Помощь при отсутствии безопасных условий труда 924 Помощь при переводе на неполную ставку 918 Составление претензий в трудовую инспекцию 1074 Консультации по трудовому законодательству 1084 Расторжение срочного трудового договора 971 Консультации по трудовому законодательству юридических лиц 1047 Привлечение сотрудников к ответственности 966 Составление должностных инструкций 1034

Похожие вопросы

Не нашли ответ на свой вопрос?

Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских