Как защитить себя от нечестного сокращения штата и понижения в должности при поиске новой работы

Работаю в большой организации, планируется сокращение штата и перед этим работодатель в нечестной форме пытается всех принудить на уход по собственной инициативе. При этом постоянно запугивают тем, что уволят пр статье, понизят и тд. Завалили показатели которые мы не можем выполнять. Я нашла в связи с этим др работу и хочу уйти переводом. Но до перевода работодатель хочет меня понизить в должности за невыполнение показателей. Могу ли я не подписывать понижение в должности?