Уволенный сотрудник лишился премии из-за семейных обстоятельств - правомерны ли действия руководства?

Вопрос №12412680 из г. Тюмень
опубликован 13.04.2017, 11:28

Муж работал в компании где в конце года выдают годовые премии. По семейным обстоятельствам уволился недоработав 7 дней до конца декабря. Премию не выплатили правомерны ли действия руководства компании.

Читать ответы (5)

Лучший ответ

Рекомендуется

Харитонов Петр Дмитриевич

Юрист Москва, стаж 23 года

4.6 6820 отзывов

Добрый день, Светлана!

Годовая премия не является обязательной выплатой, поэтому если в трудовом договоре не описаны условия получения годовой премии, то должно быть положение о выплате премии, где они должны быть описаны. Исходя из текста этого положения и можно определить правомерность действий руководства.

13.04.2017, 11:34

Спасибо, теперь все ясно.

Задать вопрос юристу

5 юристов дали 5 ответов на вопрос

Средний стаж юристов: 22 года
Первый ответ получен через 5 минут

Кутрунов Андрей Bладимирович

Юрист из города Тюмень

4.8 334 отзыва

Порядок выплаты премий зафиксированы в локальных нормативных актах организации мужа: трудовом договоре, коллективном договоре, положении о премировании. Там и следует искать ответ на ваш вопрос.

13.04.2017, 11:35

Спросить юриста

Рассамахин Иван Валерьевич

Юрист из города Тамбов, стаж 14 лет

4.8 1047 отзывов

Светлана, скорее всего действия работодателя незаконны. Однако, в данном случае необходимо ознакомиться с положением о премировании на предприятии вашего супруга. Рекомендую вам обратиться с жалобой в Гос. Инспекцию Труда.

13.04.2017, 11:35

Спросить юриста

Манин Владимир Петрович

Юрист из города Иваново, стаж 30 лет

4.5 13950 отзывов

Вам необходимо смотреть положение о выплате ежегодной премии, где должно быть указаны условия и период выплаты премии. Ознакомьтесь с положением или обратитесь в готрудинспекцию с жалобой на невыплату. Удачи.

13.04.2017, 11:37

Спросить юриста