Уволенный сотрудник лишился премии из-за семейных обстоятельств - правомерны ли действия руководства?
опубликован 13.04.2017, 11:28
Муж работал в компании где в конце года выдают годовые премии.
По семейным обстоятельствам уволился недоработав 7 дней до конца декабря.
Премию не выплатили правомерны ли действия руководства компании.
5 юристов дали 5 ответов на вопрос
Средний стаж юристов: 22 годa
Первый ответ получен через 5 минут
Добрый день, Светлана!
Годовая премия не является обязательной выплатой, поэтому если в трудовом договоре не описаны условия получения годовой премии, то должно быть положение о выплате премии, где они должны быть описаны. Исходя из текста этого положения и можно определить правомерность действий руководства.
Порядок выплаты премий зафиксированы в локальных нормативных актах организации мужа: трудовом договоре, коллективном договоре, положении о премировании. Там и следует искать ответ на ваш вопрос.
Светлана, скорее всего действия работодателя незаконны. Однако, в данном случае необходимо ознакомиться с положением о премировании на предприятии вашего супруга. Рекомендую вам обратиться с жалобой в Гос. Инспекцию Труда.
Вам необходимо смотреть положение о выплате ежегодной премии, где должно быть указаны условия и период выплаты премии. Ознакомьтесь с положением или обратитесь в готрудинспекцию с жалобой на невыплату. Удачи.
Здравствуйте! Зависит от того какие условия прописана в локальных актов организации где работал ваш муж.
Удачи Вам
Спасибо за посещение нашего сайта
Юристы ОнЛайн: 75 из 47 453 Поиск Регистрация