Директор отказывается выплатить месячную зарплату, намереваясь разделить оклад на произвольное количество часов. Есть ли у него на то право?

Вопрос №12413336 из г. Забайкальск
опубликован 13.04.2017, 14:13

У меня в трудовом договоре указано рабочее время с 9-18, 5-ти дневка с окладом в 20 000. Отработала я месяц-зарплату не отдают. Директор предприятия сказал что нарисует табель учета времени какой он захочет и я получу копейки через суд. Никаких выговоров, дисциплинарных взысканий я не получала, объяснительных о якобы прогулах никто не требовал (их и не было). Я все таки собираюсь пойти в суд-скажите он имеет право разделить мой оклад на количество часов, которые он сам наставит? (Подтвердить каждый час своей работы я не смогу.)

Читать ответы (2)

Лучший ответ

Рекомендуется

ООО "Европейская Консалтинговая группа"

Юридическая фирма Москва, стаж 10 лет

4.6 64 отзывa

Добрый день!

В соответствии с законодательством, работодатель, составляя табель учета рабочего времени обязан поставить в нем соответствующие отметки (о причинах неявки на работу, в режиме неполного рабочего времени или за пределами нормальной продолжительности рабочего времени по инициативе работника или работодателя и тд) При этом, данные отметки в табеле проставляются исключительно на основании документов (листок нетрудоспособности, письменное заявление работника, справки и тд.)

Если данных документов нет, то и основывать свои требования в суде на основании табеля работодатель не может.

Удачи Вам, спасибо за обращение!

13.04.2017, 14:28

Спасибо за грамотный ответ!

Задать вопрос юристу

2 юристa дали 2 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 12 лет
Первый ответ получен через 3 минуты

Данилова Елена Александровна

Юрист из города Новосибирск, стаж 14 лет

4.7 3330 отзывов

Доброго времени суток!

Заработная плата выплачивается пропорционально отработанному времени. Если в табеле учета рабочего времени будет стоять меньшее количество часов - соответственно, и оплата будет ниже, чем предусмотрено за полный месяц.

Удачи Вам и всех благ!

13.04.2017, 14:16

Спросить юриста