Как бороться с занижением отработанных часов и недоплатой - опыт сотрудника, который оспаривает свой табель в бухгалтерии

Вопрос №16901126 из г. Томск
опубликован 05.02.2020, 15:59

Что делать, если работодатель передаёт в бухгалтерию табель о отработанных часах, которые значительно ниже реально отработанных. К примеру отработала 2 полных дня с 9 до 18, а в табеле значится 1 час. Можно ли как то оспорить занижение кол-ва часов и недоплаты. Предыстория. Устроилась на работу, с условием официального трудоустройства устройства на полную ставку и оклад, но трудовой договор все никак не делали. Когда сделали, не было подписи директора. Затем его якобы потеряли. Зарплата стала приходить меньше, чем было прописано в договоре и каждый месяц разная. Через 4 месяца уволилась. И вот тогда то и узнала, что в бухгалтерии зарплату мне начисляют по часам. На спекуляцию директора: либо ты подписываешь приказ о назначении на работу с почасовой оплатой, либо не получишь справки о доходах и копию договора ответила отказом подписывать липовый приказ. Можно ли заставить директора вернуть мне мой экземпляр договора с полной ставкой и окладом. Как обезопасить себя от подделки договора директором? Можно ли не имеет договор узнать, как начислялась зарплата?

Читать ответы (1)

Лучший ответ

Рекомендуется

Андриянова Светлана Александровна

Юрист Тула, стаж 16 лет

4.7 103 отзывa

Здравствуйте, обратитесь в прокуратуру, или в инспекцию по охране труда. Система оплаты труда фиксируется не только в трудовом договоре, но и в штатном расписании и в Положении об оплате труда. Инспектор проведет проверку всех документов.

05.02.2020, 16:06

Большое спасибо!

Задать вопрос юристу

1 юрист дали 1 ответ на вопрос

Средний стаж юристов: 16 лет
Первый ответ получен через 7 минут

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 19 из 47 461 Поиск Регистрация