Что делать, если работодатель заменил меня во время болезни и я только что узнала, что беременна?
опубликован 14.04.2017, 10:06
Ситуация такая, устроилась на работу. Во время стажировки сняли ксерокопии паспорта, трудовой и снился. Но договор не подписывала. После чего заболела, но администратор сказала что-бы я не оформляла больничный. А как я выздоровела, то позвонила администратору спрашивала когда мне приступить к работе, на что она мне сказала, что на моё место пока я болела взяли другого человека. Проблема в том, что буквально позавчера узнала что беременна. Что мне делать?
Спасибо за ответ!
Мария, во-первых поздравляю вас. Во-вторых на 3-и сутки после того, как работник приступил к работе, работодатель обязан заключить с вами трудовой договор. Если вы трое суток исполняли трудовую функцию, рекомендую вам обратиться в Государственную Инспекцию Труда, а в случае. Если это не поможет, то в суд.
3 юристa дали 3 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 13 лет
Первый ответ получен через 2 минуты
Здравствуйте, Мария.
Надо полагать, работодатель не оформлял трудовой договор.
Вам надо обращаться в трудовую инспекцию или в прокуратуру, для проведения проверки.
Вы фактически были допущены к работе с ведома работодателя, следовательно налицо трудовые отношения. Обращайтесь с жалобой в прокуратуру, инспекцию труда или сразу в суд.
Юристы ОнЛайн: 99 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Ярославль
Похожие вопросы
Невыполнение условий стажировки в автосалоне Тойота - нарушение прав и обязанностей работодателя
Администратор утеряла трудовые договора на работе и уволилась - возможности восстановления при наличии копии трудовой книжки
Как решить проблему с невыплатой заработной платы при увольнении по своей инициативе через агентство работы?
Как оформить задним числом больничный лист для центра занятости при болезни и ребенка?
Нарушение прав при стажировке в автосалоне Тойота - не заключение договора, неподходящее решение после стажировки.
Нарушение прав работника - что делать, если администратор угрожает увольнением во время болезни?
Перемены в должности и изменение ролей - мой опыт работы в магазине и текущая ситуация
Детали стажировки - отсутствие договора, нерасплата и неприемлемые условия работы – можно ли уйти без последствий?
Ответьте, пожалуйста, должна ли быть доплата за выполнение дополнительных обязанностей в больнице?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут