Как правильно оформить запись о назначении генеральным директором в трудовой книжке, если я являюсь учредителем и единственным членом ООО?

Здравствуйте!

Вы сами как генеральный директор можете внести запись в трудовую книжку работника. Ничего противозаконного в этом нет.

День добрый.

Вы уже спрашивали

можете нанять специалистов и у них спрашивать...

Статья 16 Трудового кодекса Российской Федерации. Основания возникновения трудовых отношений Трудовые отношения возникают между работником и работодателем на основании трудового договора, заключаемого ими в соответствии с настоящим Кодексом. В случаях и порядке, которые установлены трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, или уставом (положением) организации, трудовые отношения возникают на основании трудового договора в результате: назначения на должность или утверждения в должности; судебного решения о заключении трудового договора; признания отношений, связанных с использованием личного труда и возникших на основании гражданско-правового договора, трудовыми отношениями. Трудовые отношения между работником и работодателем возникают также на основании фактического допущения работника к работе с ведома или по поручению работодателя или его уполномоченного на это представителя в случае, когда трудовой договор не был надлежащим образом оформлен Фактическое допущение работника к работе без ведома или поручения работодателя либо его уполномоченного на это представителя запрещается.

Добрый день.

Если есть кадровик кадровик сделает а так вы сами делаете в отношении себя

С уважением к Вам, Филатов Евгений Павлович.

Добрый день, еще раз!

Запись в трудовую книжку вносит кадровый работник, если его еще нет, то сам генеральный директор Общества!

Удачи Вам!

Еще раз отвечаю.

Указываете-Назначен на должность Генерального директора

В графе-крайняя справа-решение единственного участника № .. от такого-то числа.

После этого ничего не пишется.

Запись о том, кто внес запись вносится при увольнении.

Вы сами как генеральный директор имеет право внести запись в трудовую книжку о своем трудоустройстве. . Успешно решить Ваш вопрос можно с юридической помощью.

Спасибо за то, что воспользовались услугами сайта!