Почему у меня невышел оклад при рабочем графике 2/2 в ресторане - несоответствие количества отработанных смен и зарплаты

Question

Здавствуйте! У меня к вам вопрос я рабораю в рестороне график скользящий 2/2 по договору у меня оклад 15 т. рублей. В месяц у меня выходит либо 15 смен либо 16 смен тоесть выроботка есть. За март месяц у меня вышло 15 смен выроботка есть у другой смены вышло 16 смен. Я получила 14516.13 у смены которая отработала 16 смен зарплата получилась 15 454 р. получается что у меня невышел оклад при том что выроботка у меня есть на мой вопрос почему у меня невышел оклад бугалтер сказала у второй смены вышло 16 смен по этому у них больше а у нас меньше но выроботка у меня-же еть и в договоре у меня прописано что оклад 15000 т. рублей. И в договоре еще прописано что при графике 2/2 ведется суммарный учет рабочего времени выравнивоемый за год. Что мне делать посовеуйте пожалуйста. Кто в этой ситуации прав. Зарание спасибо за ответ! С уважением к Вам Ольга!

Лапина Татьяна Борисовна · Accepted Answer

В трудовом договоре у вас указан должностной оклад (месячная тарифная ставка) - стоимость работ за месяц. Оплата труда у вас производится пропорционально отработанному времени (по часам) из расчёта этого должностного оклада (высчитывается часовая ставка для оплаты). А потому заработная плата и разная каждый месяц, поскольку количество отработанных часов по скользящему графику разное из за разного количества календарных дней в месяце. При суммированном учёте переработка с этим связанная компенсируется недоработкой в другом. А по окончании учетного периода выходят на норму. 
Некоторые оплачивают работу в аналогичном режиме окладом. То есть работники получают свои 15000 за минусом НДФЛ всегда независимо от количества отработанных часов (смен). Однако ваша система более справедливая. Сколько часов отработали фактически в каждом месяце за столько и получили.

Юсупова Диляра Радиковна · Answer

Доброго вам времени суток расчёт вам сделан правильно вы сами написали все условия договора и здесь же за год все выровняться.

Почему у меня невышел оклад при рабочем графике 2/2 в ресторане - несоответствие количества отработанных смен и зарплаты

Юридические услуги в Курган

Похожие вопросы

Вопрос оплаты 11 смены и праздничных дней - правомерно ли отказ работодателя?

Администрация практикует изменение графика сменности за час до начала смены, т.е. у меня ночная смена

Отработал по графику, но переработки нет – правильно ли действует бухгалтерия?

Особенности оплаты работы при скользящем графике в январе

Изменение учета наработки по часам на месячную систему - причины и основания

Оплата за отработанные смены в свои выходные - двойной размер или обычная смена?

Выходные дни без оплаты - законно ли это при графике сменной работы по трудовому договору с фиксированным окладом?

Трудовые условия работы никассатора - неопределенные рабочие часы и хаотичный график смен и выходных

Как сохранить график работы на предприятии и избежать проблем с начальником?

Возможность организации установить график 2/2 смен для сотрудников с окладом 15 тыс.руб.анализ правомерности и

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59