Сообщества New

Консультация юриста 8 (800) 333-0265

КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Автомобили Автомобильное право Авторское право Алименты Алкоголь Арбитраж Аренда Астрология Банк Банкротство Бизнес Бухгалтерия Военное право Вождение в нетрезвом виде Государство Гражданство Дача Договор Долги Домашнее насилие Другое ДТП Жалобы Животные Жильё Завещание Защита прав потребителей Заявления Земельное право Игры Иммиграция Инвалидность Инвестиции Интеллектуальная собственность Интернет право История Конкуренция Конституция Корпоративное право Коррупция Космос Кража Кредит Криминал Культура Курение Материальный ущерб Медицина Меня бесит! Накипело! Мода Моральный ущерб МФЦ Налоги Наследство Недвижимость Нейросети Новое в законодательстве Новости Нотариус Образ жизни Образование Общество Опека Патенты Погода Политика Пособия Права граждан Преступления Природа Путешествия Развод Религия Светская жизнь СВО Секс Семейное право Социальное обеспечение Социальные сети Спорт Страхование Строительство Суд Таможня Технологии Трудовое право Уголовное право Финансы Ценные бумаги Штрафы Экология Эмиграция Юмор Юридическая публикация

Светлана

Задано вопросов 3, из них VIP - 0

Сочи, 15.04.2017, 14:18

Работникам государственной управляющей компании предлагают совмещать должности без доплаты - законно ли это?

Вопрос №12419048 из г. Сочи
опубликован 15.04.2017, 14:18

Я работаю на должности кровельщика в государственной управляющей компании (МУП), через месяц руководство будет переходить в ООО, в связи с этим сокращение штата и мне предложили работать одновременно кровельщиком и слесарем без какой либо доплаты, либо меня сократят и на мое место возьмут человека согласного на эти условия. Скажите законно ли это и какие статьи эту ситуацию регламентируют?

Читать ответы (6)

Лучший ответ

Рекомендуется

Матвеева Карина Борисовна

Юрист Таганрог, стаж 20 лет

4.8 11616 отзывов

Это незаконно, поскольку изменение трудовой функции работника возможно только с согласия работника, с внесением изменений в трудовой договор. Вы вправе отказаться от данных условий.

Но Вас могут сократить, при этом должен быть соблюден порядок увольнения- а именно: соблюдены правила на преимущественное оставление на работе, должны предупредить письменно за 2 месяца, предложить вакансии, выплатить пособие.

15.04.2017, 14:24

Спасибо, я у Вас в долгу!

Задать вопрос юристу

6 юристов дали 6 ответов на вопрос

Средний стаж юристов: 23 годa
Первый ответ получен через 1 минуту

Криухин Николай Валерьевич

Юрист из города Йошкар-Ола, стаж 25 лет

4.6 81477 отзывов

Здравствуйте.

В данном случае имеет место реорганизация предприятия именно для того, чтобы законным путем "кинуть" рабочих, и тот самый случай: или соглашаться, или уходить.

15.04.2017, 14:20

Большое спасибо!

Спросить юриста

Евграфова Елена Алексеевна

Юрист из города Астрахань, стаж 27 лет

4.6 31128 отзывов

Здравствуйте. К сожалению, законно. Либо - Вы соглашаетесь на новые условия работы, либо - Вас сокращают.

Всего доброго. Спасибо, что выбрали наш сайт.

15.04.2017, 14:21

Спасибо, что проконсультировали!

Спросить юриста

8 800 505-91-11

Здравствуйте Светлана. Не давайте повод работодателю себя использовать. Не нужно выполнять дополнительную работу без оплаты. Если хотят, пусть сокращают

15.04.2017, 14:22

Спасибо за грамотный ответ!

Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Спросить юриста

Баранникова Татьяна Николаевна

Юрист из города Москва, стаж 40 лет

4.7 26229 отзывов

При ликвидации МУП правопреемника не будет. ООО - новая организация, в которую Вас могут принять на общих основаниях, как любого другого работника. Ваше право принять условия работы или отказаться от них и искть другое место работы. При увольнении Вам должны выплатить выходное пособие и сделать полный расчет.

15.04.2017, 14:24

Выражаю признательность за помощь.

Спросить юриста

Семенов Андрей Федорович

Юрист из города Тольятти, стаж 20 лет

4.5 13836 отзывов

Здравствуйте, вас должны уволить по сокращению штата в связи с ликвидации муниципального унитарного предприятия. Вы имеете право получить при увольнении два оклада.

15.04.2017, 15:32

Спросить юриста

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 56 из 47 462 Поиск Регистрация

PRO

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Работникам государственной управляющей компании предлагают совмещать должности без доплаты - законно ли это?

Юридические услуги в Сочи

Похожие вопросы