Необходимо ли предоставлять уведомление о заключении трудового договора, работая как индивидуальный предприниматель?
опубликован 17.04.2017, 07:39
Согласно ст.56 ТК РФ Сторонами трудового договора являются работодатель и работник.
Физическое лицо, зарегистрированного в установленном порядке в качестве индивидуального предпринимателя является работодателем, а не работником, а потому заключать трудовой договор с самим собой не может по определению Ст. 20 ТК РФ.
3 юристa дали 3 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 18 лет
Первый ответ получен через 5 минут
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)
Здравствуйте, Алёна Викторовна!
Доказательством индивидуального предпринимательства без образования юридического лица является свидетельство о регистрации индивидуальным предпринимателем. Требования ГУВМ МВД России (бывшего УФМС) были бы правомерными, если бы Ваш муж стал учредителем ООО или АО.
Обжалуйте в вышестоящий орган или в прокуратуру.
Доброго времени суток!
Да, в российском законодательстве действительно существует практика подписание договора с самим собой, но на ИП эта часть законодательства не распространяется!
Удачи вам!
Юристы ОнЛайн: 67 из 47 456 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Иркутск
Похожие вопросы
Нужно ли расторгать предыдущий трудовой договор и заключать новый по получению ВНЖ иностранному работнику?
Неприменимость обязательств по договору интернатуры после заключения трудового договора
Имеет ли смысл обратиться в суд по поводу нарушения трудовых прав в случае, когда срочный трудовой договор становится бессрочным?
Трудоустройство иностранных граждан на строительных объектах - особенности увольнения и продления срока трудового договора.
Или же нужно было расторгнуть старый договор и заключить новый на тот же срок?
Срочный трудовой договор на полтора года - можно ли уйти в декрет при окончании срока?
Как оспорить уведомление о расторжении договора и восстановить упущенную выгоду?
Максимальный период временного трудового договора и перевод на постоянную работу; ситуация с работником на предприятии
Имеет ли смысл обжаловать приказ о расторжении трудового договора в судебном порядке?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут