Ходатайство о сохранении нашей заведующей, исправляющей документацию после несоблюдения должностных обязанностей

Вопрос №12422373 из г. Иркутск
опубликован 17.04.2017, 09:31

Нашу заведующую хотят уволить за несоблюдение должностных обязанностей (не в порядке некоторые документы), она работает 2 года и только начинает приводить всю документацию в порядок. Мы хотим написать ходатайство чтобы её оставили. В какой форме нам это сделать?

Читать ответы (3)

Лучший ответ

Рекомендуется

Окунькова Татьяна Михайловна

Адвокат Москва

4.8 6834 отзывa

Приказ о наложении дисциплинарного взыскания необходимо обжаловать в судебном порядке. Вы можете пойти в суд в качестве свидетелей, в устном порядке дать суду пояснения.

17.04.2017, 09:34

Задать вопрос юристу

3 юристa дали 3 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 20 лет
Первый ответ получен через 2 минуты

Шишкин Виталий Михайлович

Юрист из города Краснодар, стаж 30 лет

4.7 33921 отзыв

В произвольной форме пишите коллективное обращение в управление образования. Если её уволят, то она сама может самостоятельно защитить свои права подав в суд. с.т 392 ТК РФ.

17.04.2017, 09:36

Спросить юриста

Карпова Ирина Викторовна

Юрист из города Волгоград, стаж 11 лет

4.8 3788 отзывов

Доброе времени суток! Уважаемая Ольга Николаевна, Вы вправе написать ходатайство в произвольной форме, но в любом случае увольнение должно быть обжаловано в судебном порядке.

17.04.2017, 09:37

Спросить юриста

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 57 из 47 462 Поиск Регистрация

PRO

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Ходатайство о сохранении нашей заведующей, исправляющей документацию после несоблюдения должностных обязанностей

Юридические услуги в Иркутск

Похожие вопросы