Как защититься от увольнения по статье за несоблюдение должностных обязанностей при угрозе служебных записок и отказе от подписи выговора
опубликован 19.10.2015, 06:34
Могу ли я обжаловать выговор спустя 6 месяцев после его вынесения, т.к. я только узнала, что вынесли мне его незаконно, т.к. я как руководитель не несут ответственности за несоблюдение должностных обязанностей своих подчиненных в свой выходной день.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Первый ответ получен через 47 секунд
Обжалуйте выговор в судебном порядке, если с ним не согласны.
Могу ли я обжаловать выговор спустя 6 месяцев после его вынесения, т.к. я только узнала, что вынесли мне его незаконно, т.к. я как руководитель не несут ответственности за несоблюдение должностных обязанностей своих подчиненных в свой выходной день.
Юристы ОнЛайн: 20 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Омск
Похожие вопросы
Работодатель угрожает увольнением по статье за опоздания, не имея ранее дисциплинарных взысканий - возможны ли такие действия?
Угрозы о составлении акта после отказа подписать выговор на работе
Как уволить сотрудника, получившего замечание и два выговора, включая нарушение должностных обязанностей и опоздания?
Как бороться с несправедливым выговором за недобросовестное отношение к служебным обязанностям на предприятии
Организация пытается вынудить меня уволиться без трудового договора - правовые аспекты и дальнейшие действия
Вопросы о возможном увольнении по неисполнению должностных обязанностей и давлении работодателя - как защитить себя?
Несправедливый выговор и угроза потери премии - как защитить свои интересы в такой ситуации?
Грозят увольнением без нарушений трудовой дисциплины - как защитить себя и противостоять психологическому давлению?
Отказ руководителя в подписании заявления о чинении препятствий и проблемы с составлением акта об отсутствии на рабочем месте
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут