Отсутствие записей в трудовой - Как подтвердить увольнение или перевод в новую организацию?
опубликован 18.04.2017, 05:34
28 декабря на работе мне было вручено уведомление следующего содержания: "В связи с реорганизацией РМБУК "КЦМБ" путем присоединения его к МБУК "Калманский ЦРДК" должность... будет сокращена. В соответствии с вышеизложеным предупреждаем вас о предстоящем увольнении по п.2 ч. 1 ст 81 ТКРФ." С 1 апреля я принята в новую организацию, но юрист новой организации говорит, что никаких записей в трудовой делать не нужно. Как мне доказать, что должна быть запись в трудовой об увольнении или переводе и приеме в новую организацию?
Доброго времени суток! Если вы получили уведомление, то при увольнении в трудовую вам обязаны будут проставить печать и статью, по которой вы уволены, а так же о приеме на новую работу.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 4 годa
Первый ответ получен через 3 минуты
Юристы ОнЛайн: 40 из 47 453 Поиск Регистрация