Требования к письменному согласию работника перед увольнением
опубликован 18.04.2017, 11:46
Письменного согласия работника он может быть оставшемуся до увольнения времени.
http://www.consultant.ru/law/ref/poleznye-sovety/uvolnenie/uvolnenie-po-sokrashheniju-shtatov/
© КонсультантПлюс, 1992-2017
Что это такое? Зачем Вы нам ссылку на статью написали? Если у вас есть вопрос по конкретной проблеме, задавайте свой вопрос.
4 юристa дали 4 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 12 лет
Первый ответ получен через 5 минут
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Ничего особенного. Просто телефон заглючил и сообщение получилось не полным. Не нервничайте. . .
Ничего особенного. Просто телефон заглючил и сообщение получилось не полным. Не нервничайте. . .
Здравствуйте, расширьте вопрос и мы попробуем обязателньо ответиить.
Подписала уведомление об увольнении за 2 мес. Прочитала что, с письменного согласия работника он может быть уволен до истечения 2 ух мес. срока. При этом ему будет выплачена компенсация, размер данной выплаты определяется ср. заработок. Если я сама сейчас решу уволиться, мне выплатят за эти 2 мес? разъясните статью ТК 180.
Доброго времени суток! Вам необходимо подать работодателю заявление, что Вы согласны уволиться до общего срока увольнения по сокращению. Обязаны выплатить среднюю заработную плату до срока окончания уведомления.
Если вы сами решите уволиться, то это будет увольнение по инициативе работника. При таком основании никаких дополнительных выплат не положено. Ст. 80 ТК РФ. Инициатива досрочного увольнения в связи с сокращением Согласно закону принадлежит работодателю, а от работника требуется только согласие или несогласие. Ст. 180 ТК РФ
Юристы ОнЛайн: 14 из 47 454 Поиск Регистрация