Если сотрудник не согласен с приказом, касающегося его. Какие его действия?
опубликован 18.04.2017, 20:29
Обжаловать приказ в судебном порядке. Приказ об увольнении обжалуется в течение месяца со дня получения приказа. Приказ о наложении дисциплинарного взыскания - в течение трех месяцев.
3 юристa дали 3 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 10 лет
Первый ответ получен через 1 минуту
Здравствуйте! Смотря о чем вынесен приказ. Если не согласны, пишите заявление руководителю. Если приказ нарушают ваши права, то вы вправе обратиться с жалобой в прокуратуру.
Доброго времени суток. Что значит сотрудник не согласен с приказом? Если приказ противоречит Трудовому договору то этот момент обговаривается с работодателем. Если согласен не достигается, то в суде. Удачи вам и всего хорошего.
Юристы ОнЛайн: 38 из 47 462 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Самара
Похожие вопросы
Ситуация - противоречие закону в приказе - обязан ли сотрудник подписывать ознакомление?
Максимальный срок ознакомления сотрудника с приказом о изменении трудового договора
Какие меры может предпринять руководитель к данному сотруднику?
Организация карательных мер без письменного приказа - правомочности и последствия для сотрудника
Ответьте пожалуйста, если работник письменно зафиксировал, что ознакомлен с приказам, означает ли это, что он согласен с приказом?
Правомерны ли действия начальника управления (наркоконтроля) по невыплате 13 зарплаты
Предупреждение о переводе с постоянной на декретную должность при реорганизации учреждения - кто обязан, сроки и последствия
Обязан ли сотрудник Росгвардии принять заявление гражданина и что происходит дальше?
Что делать полицейскому, если на него клевещут? Искать справедливость в суде или обратиться к своим руководителям?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут