Собираюсь уволиться после 8 месяцев работы в компании, но не смог пойти в отпуск. Могу ли требовать законный отпуск?
Вопрос №12432873
из г. Рязань
опубликован 19.04.2017, 22:56
опубликован 19.04.2017, 22:56
Я отработал в компании 8 месяцев. Сейчас собрался уволиться, но в отпуск так и не сходил. До этого не отпускали в отпуск ссылаясь на то, что недоштат. Когда спросил могу ли я отгулять его, получил ответ, что выплатят компенсацию. Слышал, что по закону, они обязаны отпустить. В мой первый отпуск должен сходить, иначе он прогорит, не получу ни компенсацию и не схожу в отпуск. Могу ли я требовать законный отпуск?
Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется
Доброго времени суток. Да вы вправе требовать предоставления вам отпуска. Напишите заявление и поставьте на вашем входящий о приеме. Всего доброго и спасибо за обращение на сайт.
19.04.2017, 23:00
Задать вопрос юристу
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 5 лет
Первый ответ получен через 4 минуты
Калькулятор онлайн
Компенсация за задержку зарплаты
Сколько работодатель должен доплатить по ст. 236 ТК РФ за каждый день просрочки.
Рассчитать компенсацию
Все калькуляторы →
Юридические услуги в Рязани
Судебное представительство
26
Взыскание невыплаченной заработной платы
24
Составление должностных инструкций
24
Изменение оснований увольнения
24
Консультации по трудовому законодательству
24
Составление претензий в трудовую инспекцию
24
Оспаривание незаконного увольнения
24
Взыскание компенсаций больничного
23
Помощь в восстановлении на работе
23
Оспаривание записей в трудовой книжке
23
Обжалование дисциплинарного взыскания
23
Расторжение срочного трудового договора
23
Похожие вопросы
Собираюсь увольняться, отработал 7 месяцев, от уволившегося коллеги слышал, что ему неиспользованный отпуск не компенсировали
Директор отказывается подписывать заявление на отпуск и отказывает в компенсации - что делать?
Обязан ли работодатель выплатить компенсацию за оставшиеся 4 месяца
Какие права на отпуск и компенсации имеет работник, который не был в отпуске весь год?
НО мой начальник считает, что он вправе не отпустить меня в отпуск и требует, чтобы я отработала положенные 2 недели и уволилась.
Вопрос о компенсации за оставшиеся дни отпуска при увольнении и возможности их отгулов в новой организации.
Можно ли отгулять отпуск после 6 месяцев работы и сразу уволиться?
Возможно ли уволиться после его окончания без компенсации расходов?
Нарушение трудовых прав - отказ начальства принять заявление на отпуск и увольнение после отработки испытательного срока
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут