Вы должны идти в отпуск по графику! Это закон. Согласно ст.123 ТК график отпусков обязателен как для работодателя, так и для работника. Всего доброго!

21.04.2017, 00:13

Благодарю за грамотную консультацию!

Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Спросить юриста

Грибов Юрий Владимирович

Юрист из города Тольятти, стаж 23 года

4.7 38611 отзывов

Нет, не могут отказать. В соответствии со ст.123 ТК РФ-

Очередность предоставления оплачиваемых отпусков определяется ежегодно в соответствии с графиком отпусков, утверждаемым работодателем с учетом мнения выборного органа первичной профсоюзной организации не позднее чем за две недели до наступления календарного года в порядке, установленном статьей 372 настоящего Кодекса для принятия локальных нормативных актов.

График отпусков обязателен как для работодателя, так и для работника.

21.04.2017, 00:13

Спасибо за понятный ответ!

Спросить юриста

Сапожникова Татьяна Павловна

Юрист из города Архангельск, стаж 12 лет

4.7 3702 отзыва

Доброго времени суток!

Нет, работодатель не имеет права отказать Вам в предоставлении отпуска!

Удачи вам и всего самого наилучшего!

23.04.2017, 05:55

Наконец-то все понятно, благодарю!

Спросить юриста

Похожие темы:
Отпуск

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Калькулятор онлайн Компенсация за задержку зарплаты Сколько работодатель должен доплатить по ст. 236 ТК РФ за каждый день просрочки. Рассчитать компенсацию Все калькуляторы →

Взыскание заработной платы 24 Привлечение сотрудников к ответственности 24 Судебное представительство 24 Отмена приказа о дисциплинарном взыскании 24 Обжалование дисциплинарного взыскания 24 Оспаривание записей в трудовой книжке 24 Изменение оснований увольнения 24 Оспаривание незаконного увольнения 24 Помощь в восстановлении на работе 24 Взыскание невыплаченной заработной платы 24 Консультации по трудовому законодательству 24 Расторжение срочного трудового договора 23

Уволилась коллега и меня перевели на ее место, но через месяц я должна уйти в отпуск. Могут ли мне отказать в отпуске?

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред от 01.09.2026)

Юридические услуги в Мурманске

Похожие вопросы

Вопросы отпуска на двух работах - право отказа, независимость и ссылки

Может ли работадатель отказать мне в предоставлении моего очередного отпуска за этот год?

Возможность уйти в отпуск по уходу за ребенком после возвращения из предыдущего отпуска - права и условия

Могут ли отказать в отпуске, если сокращают с 1 октября и уже должны 18 дней

Может ли работодатель отказать в отпуске и уволить с компенсацией за неиспользованный отпуск?

Вопрос о возможности раннего отпуска при увольнении с 1 мая - правовые аспекты

Можно сформулировать заголовок следующим образом - Могут ли отказать в отпуске по уходу за ребенком после смены работы?

Возможно ли получить компенсацию стоимости путевки, если работодатель отказывает в предоставлении отпуска без причины?

Может ли работодатель отказать в продлении отпуска при болезни?

Хочу взять ежегодный отпуск с материальной помощью, но может быть отказано из-за нехватки дней отпуска.