Ошибки администрации при приеме на работу - потеря работы и требование возмещения затрат и морального ущерба

Вопрос №12439804 из г. Вологда
опубликован 22.04.2017, 03:15

Меня пригласили на работу в связи с тем, что ранее работавший работник уволился и срочно нужна замена. (На данный момент я еще работала на другом предприятии.) Попросили написать заявление, скопировали необходимые документы и отправили их головной офис. Оттуда пришло направление на медицинскую комиссию. Комиссия пройдена. Я увольняюсь с работы и в назначенный день выхожу на новую работу. И тут выясняется, что мое заявление о приеме на работу еще не отправлено директору. На второй рабочий день Мне сообщают, что директор не подписал мое заявление в виду сокращения моей должности. Так я оказалась без работы уволившись с предыдущей и не принятой на новую. Пожалуйста, сообщите, была ли допущена ошибка администрации при приеме на работу. Я считаю, что после подачи заявления с просьбой принять на работу, вначале директор ставит свое резюме о согласии, а потом уже выдается направление на медкомиссию для дальнейшего оформления. И если была допущена ошибка администрации, то могу ли я требовать возмещения затрат на медкомиссию, оплаты отработанного времени и возмещения морального ущерба. Т.к. из-за не компетенции администрации потеряла работу.

Читать ответы (1)

Лучший ответ

Рекомендуется

Удалено

Юрист Юрга

4.7 4112 отзывов

Здравствуйте, Надежда!

Полагаю, что в таких обстоятельствах Вы вправе обратиться в суд за взысканием затраченных на медосвидетельствование денежных средств и компенсации морального вреда.

22.04.2017, 03:22

Спасибо, я у Вас в долгу!

Задать вопрос юристу

1 юрист дали 1 ответ на вопрос

Первый ответ получен через 6 минут

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 29 из 47 462 Поиск Регистрация